企业的愿景和目标。
如果面试官给了你一个非常好的愿景和目标,至少说明这家企业是个有思想、有抱负的企业。如果某个公司老板自己都说不好,5年后,他的企业会在哪里、会变成什么样?我看我还是不要进到这样的企业里了。
这些问题问得时候也得因人而异、因地制宜。如果真是双向选择,多问问没什么坏处。如果只是人家在挑我,我无论如何都想进入这家企业,那你可悠着点,别把面试官问毛了。如果真是这样,后果自负噢。
你是在雇佣创业精神的人吗?如果你打算雇佣创业精神的人,他们中的很多人可能已经有NoSQL的知识了。
然而,如果你不在一个主要的科技中心,那么获得这些人才的机会就很少了。您所在的区域可能有一个现成的RDBMS开发人员池——试图在这样的区域中招募NoSQL工程师和DBA可能会延迟项目交付日期,并且由于供应需求曲线,南京高薪职业去哪找,也会花费您更多的钱。
我的建议是与你的招聘机构/人力资源部门合作,对开发者进行市场调查,并将其纳入你的技术选择中。
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