平面设计-南京正厚软件技术-南京平面设计待遇怎么样
作者:正厚软件2020/4/19 20:38:53





a) 职责和任职要求。

这大概是***核心的问题,如果你的职位有清晰详细的职位描述(JD),可能这就不是个问题了。但我曾经任职的一个职位,因为没有清晰详细的职位描述,我在任职前也忽略了这一点,致使我在任职期间,感觉很别扭,总感觉这不是我当初想象中职位,是个不适合我的职位。

b) 前任去向和离职原因。

问这个问题的目的是看看这个职位是不是个棘手的职位,南京平面设计去哪学,如果你的前任因为这个职位很难做,遇到了这样那样的问题而无法解决,而离开,你就要谨慎了,平面设计,想想你自己是不是有能力超越你的前任。但是,如果真是这种情况,面试官往往在此问题上含糊其辞,说什么这是个新职位,或者说前任自己去创业开公司了等等。你的对策就是“刨根问底”,寄希望从细枝末节上嗅出一点味道。



02教学模式:

正厚软件采用小班制教学模式,保证每个教室里人数稳定在20人左右,每门课程100%由十年以上测试经验的讲师为大家授课,坚决杜绝远程投影仪授课。


03学员就业:

正厚软件的学员就业率是整个测试培训行业里的第1

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以下是部分学员和正厚合影:

以下是正厚为学员举办的团建活动:

下面是正厚的教学环境


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企业服务理念:

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