面试你的面试官

在找工作的匆忙与压力之下，很多候选人都忘了面试是一个双向的过程。在公司努力寻找这份工作的合适人选时，南京***培训学费多少，你也应该设法弄清楚这家公司适不适合你。

确保你也要提出以下一些问题，南京***培训怎么样，哪怕对方是以电子邮件的形式回复你。要意识到公司经常把不遵循很佳实践说成是一项技能，所以要体会其言外之意。

以下是一些你可以去提问的例子：

　　“对我来说典型的工作日会是什么样的？”

知道特定岗位预期的样子很重要，因为软件工程工作差别相当大。比方说你的工作既可能是维护服务器，也可能是直接跟客户沟通。

***信号：“我不大肯定。” → 意味着面试你的那个人不在你的团队，或者他们对为什么要招你并没有明确的想法。

你需要吸引风险***吗？有趣的是，硅谷对NoSQL有偏见。这是因为感觉上NoSQL被认为具有内在的可伸缩性，并且RDBMS被认为是不可伸缩的。记住，关键字是“感觉上”！

这种可扩展性的感觉可能会让***者相信，你的软件正处于正确的轨道上，准备好接受大规模的采用，南京***培训，从而吸引他们的***资金。

许多NoSQL公司本身就是风投公司，这也给他们带来了积极的偏见。

***后，围绕“NoSQL”的所有营销活动都有助于推动***者对你的产品的正面情绪。

软件测试已有了行业标准(IEEE/ANSI )，1983年IEEE提出的软件工程术语中给软件测试下的定义是：“使用人工或自动的手段来运行或测定某个软件系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别”。这个定义明确指出:软件测试的目的是为了检验软件系统是否满足需求。它再也不是一个一次性的，南京***培训有哪些，而且只是开发后期的活动，而是与整个开发流程融合成一体。软件测试已成为一个***，需要运用专门的方法和手段，需要专门人才和***来承担。
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