04关注机构的口碑：

考核业界有没有学生的不好的新闻，南京高薪职业怎么样，学生对培训机构的认可程度怎么样，这种机构把精力放在了学生身上的机构，南京高薪职业哪家好，才是做教育的应有态度。

05看学员的就业率和就业质量：

学员的就业率和就业质量在很大程度上反映出一家培训机构的课程研发是否和企业的实际需求相一致，让学员能学以致用是培训学校的基本目标。一定要辨别下真实的就业薪资和就业承诺，南京高薪职业，很多培训机构只是口头承诺就业或者在就业保证方面玩了一些文字游戏。

软件测试：小白入门课程简介：本课程适合于小白0基础入门以及初步软件技术基础人员，在短时间内系统而。***的了解IT岗位、行业、薪资、职责、计算机软硬件、网络、架构、上网原理等计算机基础知识。

第二阶段：功能测试综合技术（不是点点点）

课程简介：本课程在第1阶段之上，对软件测试有初步了解或者学习完第1阶段的人员在。通过深入学习需求跟踪、评审、方案、计划制定、测试用例编写、BUG的跟踪回归过程、配置管理等熟练掌握软件测试工作过程和工具。同时还有***课程： Linux环境实战部署、Or***e amp; Mysql 数据库实战应用、B/S架构的产品测试技术、安全测试技术、同时精讲下主流热门的编程语言Python，让学员开发自动化脚本基础。还会穿插介绍行业***技术持续集成（CI）、大数据、和虚拟化技术基础。

软件测试 是使用人工操作或者软件自动运行的方式来检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别的过程。它是帮助识别开发完成（中间或***终的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度(correctness) 、完全度(completeness)和质量(quality)的软件过程；是SQA(software quality assurance)的重要子域。Glenford J.Myers曾对软件测试的目的提出过以下观点：软件测试(1)测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程。(2)好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案。(3)成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试。
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