我们一般性能测试的目的无非就以下几种：

能力验证：系统在A条件下是否具有B能力

规划能力：应该如何使系统具有我们要求的能力，如系统如何满足不断增长的用户。

性能调优：如何使系统达到很优状态，环境部署，软硬件等等

缺陷发现：测试***直接的目的就是发现bug，这个没有好争论的

性能基准比较：这个多用于敏捷测试中，我没有做***捷测试就不多做介绍了，感兴趣的直接问百度好了。

明确实际性能测试中的测试目的，可以确定使用哪种测试方法（虚的），关键是测试策略选择以及测试执行。

27岁零基础转行软件测试可行吗？测试的发展方向是什么？

可以啊，但是要花点时间哦，测试虽然没有开发那么难，也是纯技术岗，没有技术也是做不了的，建议可以找个靠谱的机构学习一下，毕竟技术岗不像文职销售，可能你花点时间去看别人怎么做，或者学习一些文字性的东西你就会了，南京正厚听说还不错，你可以去考察一下

当然可以呀，30岁转测试的还有呢，至于测试的发展有很多啊，技术岗，管理岗，业务线，都可以呀，看于你自己想往哪个方向，如果你沟通能力各方面很好，那你就走管理岗或者业务线，你要想钻研技术那就做技术岗，都可以的哦

软件测试能干到多少岁？

怎么说呢，软件测试是一门技术岗，随着你技术水平，能力的沉淀与提升，薪资会越来越高，可以说是越老越吃香，你30岁可以做，40岁可以做，50岁也可以做的，是可以终生的发展的一门职业——正厚软件 倾心为你解答。

相对来说测试是越老越值钱的，但是这只是针对于有技术的情况下，如果你没有技术肯定随时就会被干掉了，但如果你有技术那肯定是越来越值钱的，而且后期你有很多方向啊，管理岗，业务线，都可以的呀，所以测试是30岁，40岁，50岁都可以做的哦

可以做到退休年龄哦，20岁，30岁，40岁，50岁都可以做，在某种程度上属于越老越值钱的岗位，相比较开发，测试职业生涯周期长多了