正厚软件的主要业务有：软件测试：***技能提升、***咨询服务、***企业内训、软件测试外包、测试人才外包等；

资源整合：企业于人才对接，南京技能培训，高校于企业对接，人才与技能对接；

项目研发：自研项目、外包项目、人力外包、项目外包；

***考证：ISTQB国际******的软件测试资质认证。

南京正厚软件是一家综合性的软件公司，主营业务有软件产品研发，人力资源整合，技能提升，他家的培训做的还是很好的，就业率很高

可靠性测试：通过给被测系统加载一定的业务压力，让应用持续运行一段时间，测试系统在这种条件下是否稳定运行。

失效***测试：针对有冗余备份和负载均衡的系统测试的，南京技能培训在哪里，用来检验系统局部发生故障，用户是否能够继续使用系统以及用户将会受到多大影响。

Web前端性能测试：之所以这里把web前端性能测试***出来，前面介绍的几种性能测试方法主要是针对服务器或者说被测系统的，南京技能培训几月份，而前端性能基本与并发用户数甚至系统无关，主要取决于浏览器的加载展现以及前端页面的***方式，关注点多是页面响应时间，这个会在后期详细讲解。

好了，上面把各种性能测试测试大概介绍了一下（不要被这些定义给迷惑了），可能有些你不认为是性能测试的一种，至于是还是不是，我感觉争论这个没有意义（细心的会发现压力测试其实和可靠性测试没有太大的区别或者说可以合并），记得一个前辈说过：不要一定要给你的测试定义黑盒白盒还是灰盒，没有意义，等你忘掉这些把测试***后即使给你一个马桶也照样可以测试。之所以划分各种测试方法，不是让我们一定给要测试的任务一个悦耳的定义，而是让我们在进行性能测试前要明确我们测试的目的，南京技能培训比较好，想得到或者想验证什么。

软件测试现在发展怎么样？

说白了，发展的直接表现就是以后的薪资水平。我给你们总结一下，职能部门的薪资是稳定的，在3-5K之间，上升空间不大；销售的薪资是心电图式的，不稳定，多劳多得吧；而我们软件测试的薪资都是递增的模式，所以相对发展前景还是很不错的

高科技的发展，一定离不开软件的支撑，提到软件，就必须保证软件质量，保证软件质量，就必须有一个岗位：软件测试，软件测试工程师就是来保证软件质量的。可想而知，软件测试的前景及发展

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