面试你的面试官
在找工作的匆忙与压力之下,很多候选人都忘了面试是一个双向的过程。在公司努力寻找这份工作的合适人选时,你也应该设法弄清楚这家公司适不适合你。
确保你也要提出以下一些问题,哪怕对方是以电子邮件的形式回复你。要意识到公司经常把不遵循很佳实践说成是一项技能,所以要体会其言外之意。
以下是一些你可以去提问的例子:
“对我来说典型的工作日会是什么样的?”
知道特定岗位预期的样子很重要,南京IT行业哪家好,因为软件工程工作差别相当大。比方说你的工作既可能是维护服务器,也可能是直接跟客户沟通。
***信号:“我不大肯定。” → 意味着面试你的那个人不在你的团队,或者他们对为什么要招你并没有明确的想法。
关于福利待遇 a) 薪水组成。
薪水包括哪些内容,南京IT行业,除了工资,是不是有双薪、奖金、各种补贴、***股份。不要直接问月薪给多少这样的问题,南京IT行业要学多久,这一般有HR的人会主动问你的。但你要了解薪水的组成,因为有时候,奖金、***等其它收益可能会很大程度地弥补薪水的不足。
b) N险一金。
这在北京好像不是个问题,一般公司都比较正规。但不排除有阴损的企业。问一句不会有损失的。
c) 休假制度。
你如果不是个工作狂,很好问问这个。如果他们比***规定的休假多不少,你可以适当降低其它方面的要求。对我至少是这样。
d) 合同。
问问工作合同跟谁签,主要目的是看看这个公司是不是外包公司。我不愿意做外包,所以每次都问问。
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