拓展旅游训练是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

一步：体验此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

第二步：分享有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

第三步：交流分享个人的感受只是一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

第四步：整合按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。

第五步：应用***后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

拓展旅游要求导游人员必须具有***的培训技术和潜能开发等相关知识,普通导游培训人员尚不能满足***需要。

拓展旅游在国内目前缺少相关的理论研究,在产品开发、市场开发、操作实施等方面都缺少理论支持,实际运作过程存在一定的难度。拓展旅游还需要更多的教育型旅游研究***的参与。

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开发拓展旅游市场的注意事项

1.培养***导游人员。拓展旅游本身具有***性,一方面可与拓展训练公司合作,聘请***的培训师;另一方面,可通过各种途径培养自己的***导游员。第三,导游员应多学习心理学、***行为学、管理学、体育等方面知识,加深对拓展旅游的认识,掌握相关***技术。

2.完善拓展旅游的理论研究。拓展旅游实践本身尚处于尝试阶段,理论研究滞后再所难免,这不仅需要广大的理论教学者的努力,更需要旅游开发工作者、***、在实践中慢慢摸索,加深对拓展旅游的经验积累。

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苏州畅行旅游咨询有限公司下属畅行户外俱乐部，和多个户外基地有合作关系，***CS基地、潜水基地、皮划艇基地，有***的领队，多次户外活动***经验。