核舟体验秉承核心团队,风雨同舟的价值理念,在品牌建立初期就以品质为核心,通过不断创新,精益求精的信念植入,经过9年的发展,目前已经聚集了一批行业内的体验式培训师***。引导提升引导总结和提升心智,是将户外拓展活动中出现的问題和认知惑受进行引导和提升,用符合体验式学习拓展训练理论基总结,通过理念提升使其树立立信心并对未来充满期望。他们中有从事各行各业,各个学科、各个企业岗位的实战经历。从企业战略到企业管理,从品牌营销到销售实战,从生产管理到人力资源六大模块,从心理学到***行为学科等,再加上体验式培训技术、引导技术、大型活动策划、户外生存技能的不断学习与多年实战,目前已经可以满足不同层次团队多元化的体验培训需求。
拓展项目
“好的训练方法应该是企业根据被训练人的级别的不同给与不同的训练,对于那些普通的技术人员、文员等员工,训练更多是对员工业务方面的训练。
企业通过加强在职的员工训练,用现有的***的观念、理念去、影响自己的员工,把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”,这些都是一个企业屹立不倒的一da法宝。
对于中国的训练市场来说,大多数的企业对于训练有了一定的认识、认可或者是重视,但是往往把训练当作一种职能工具,一种激励员工的手段。只有很少部分的企业把训练当作一种长期战略去储备资源。
拓展项目的安全问题
心理安全
参加户外拓展活动,一定要让受训者保持良好的心态,切不可轻视心理上对安全的影响。
对待户外拓展,受训者有两种心理不可取:一种是认为活动很***,因此心生恐惧;另一种是认为活动很安全,因而放松警惕。这两种心理都很容易引发安全意外,必须加以控制。那么该怎样调适受训者的心理,让他们以平和从容的态度面对户外拓展呢?
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