拓展项目中遇到的问题
紧迫性:问题必须具有一定的紧迫性。对于问题的解决、策略的制定以及 奖励。具有紧迫性的问题和任务的重要性对于拓展训练的成功来说,或许没有什么比问题的紧迫性更关键了。如果小组感到问题并不紧迫,他们很快就会失去热情、能量、创造力和对解决问题的承诺。如果问题并不紧迫,***或者个人很容易决定不对提出的策略采取任何行动,这样将会***小组对于未来的拓展培训项目的兴趣和承诺。引导学员由体验层面进入到感知层面,进而进入思考行为层面,层层深入,行为触动内心思考,达到总结提升应用的目的……。
拓展培训准备
在某些情况下,良好的心态对我们来说非常重要,不同的心态带来的结果是不一样的——体验式培训活动也是如此。下面关于心态的描述会让您和您的团队获益匪浅:
全情的投入——您会体会到拓展培训学习地乐趣性和教育性;
主动地协作——拓展培训中做您能做的一切事情,支持并鼓励您的队友;
核舟体验教育产业中心旗下有:苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司,专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌,不断创新,精益求精,通过多元化体验与引导促动,以帮助个人和团队多方面改善和提升。
公司团建活动策划 如何策划好一场新颖创意的团建活动?
公司团建策划必备嗨场小工具
软件工具
(1)微信墙:这个嗨场小工具可能很多活动策划者都知道,的确是一个非常实用的嗨场小工具。现场的员工通过关注微信公众平台之后,就可以直接把自己想说的话发给平台,在大屏幕上就会滚动大家的头像和信息内容,除此之外,还可以操作微信摇一摇***,大家通过不停的摇动手机的频率,在大屏幕上也会实时排名,摇动频率快的排名前,这样就可以充分调动现场参加团建活动的每一位员工的积极性,即使没参与的人也会不停的盯着屏幕看。一个看门人或者顾客或者店员,有可能会提出比经理人员或首席执行官更好的问题,因此,层级的高低是由反思性探询过程来“定”的。
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