核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。这里可以采用旁敲侧击的方法，隐性地灌输户外体验活动的***，让他们重新意识到户外拓展的安全是建立在重视的基础之上的。

培训安全原则：

备份原则：在所有的保护点以及一些实践证明需要进一步加强的起连接保护作用的装备位置都采取备份的方式，确保万无一失；

复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性；

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。并在多位体验式培训导师的努力下，2014年11月成立了盛世核舟体验教育培训技术研究中心。

培训安全原则：

监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中；

及时报告和分享的原则：培训中出现的任何隐形风险和突发异常现象，以及新的改进设想，都必须及时报告，以便在全公司及时借鉴、分享和作出认定。

除此之外，还有一些原则性要求是必须做到的，比如在高空换锁必须遵循“先挂后摘原则”，项目进行中“互相保护原则”等。在活动过程中，教练认真讲解、规范操作，将安全问题真正的落到实处，让学员放心的享受体验式培训带给大家的快乐与收获。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

拓展项目培训分享

1、先做“开放式”后做“闭合式”分享的方式。

“开放式”就是分享初期毎一个人随便讲自己的感受，范围和内容只要和拓展培训项目有关就可以，这样可以da限度地了解学生的感受。“闭合式”就是在开放分享之后，按照素质拓展项目设计之初的理念和拓展项目的学习目的，就项目中集中的***问题进行深度分享，这个阶段教师可以进行引导或者提出一些相关的问题供学生参考。(2)***、业务单元和（或）有权实施行动的个人保证小组所提出的策略会被实施。

2、鼓励为主的方式。

学生在分享时难免会出现部分学生积极踊跃，而一部分学生相对沉默，这时要多鼓励他们发言，不要强迫和为难他们。此外在每一位学生大胆讲出自己的感悟时，都应当给予适时的鼓励和表扬。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。抬头望去，天比以往更蓝，山比以往更绿，眼前的道路比以往更宽广，心中的舞台比以往更宏大。

企业为什么进行拓展培训

拓展培训能够给企业带来什么

1、帮助企业打造精英团队，团队是企业不可或缺的一部分，企业的发展同样也是里不来团队的奉献。企业就好比是一台运转的机器，而每一个人都好比是这台机器上的螺丝钉，每一个团队就好比是机器上的一个小部件，因此一个企业的正常运营是离不开每一个人的努力，企业的快速发展更离不开每个团队的努力。拓展培训为***找到创造性解决方案好的拓展培培训问题会为小组提供非常有价值的、重要的学习机会，尤其是那些对于***来说比较关键的课题和技能的学习机会。