核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。发言顺序经常是某一个人先开始，然后按顺时针或逆时针方向轮流，当然个人项目按完成任务的先后顺序也是一个不错的选择。

拓展项目的安全问题

比如说高空断桥项目，每一位队员利用上升器爬到距地面8米高的断桥，走到桥板一端，跨步跳跃、单腿起跳、单腿落地，跳到桥板的另一端，再跳回来。后利用上升器安全会到地面。同样的距离在地面上可以轻松跳过去，然而在距离地面8米高的地方为什么就不敢跳了呢？其实我们da的敌人是自己，当面对自己恐惧的事情时，往往很简单的事情也会觉得那是不可完成的。在我们跳过去的那一刹那，内心深处得到的是：舒缓。如果问题无法提供显著的学习机会，拓展培训的一个重要益处将会失去。感觉前面的一切压力、恐惧，在那一刻瞬间消失了。项目挑战成功的同时，自己的自信心也有了不少的提高。心理素质是可以锻炼的，不断尝试你认为不行的事情，淡然不是莽撞，而是有准备的，有助于成功，有助于发现潜能，有助于承受压力，经受挫折和风浪。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。执行前精心准备：教练团队各司其职场地提前布控检查教具器械标准化执行中***分工：项目讲解清晰明了体验现场监控严谨团队气氛积极活跃后勤到位严格细心执行后引导总结：现场制作影集回放团队案例经典分享引导发言深度思考经验萃取制定改善计划。

拓展训练中的几大核心要素

拓展训练中承诺成员对于参与问题的解决过程以及完成任务应该有一个承诺。所解决的问题应该是个人关心的问题，他们认识到，如果小组成功了，对他们也是有益的。企业中的销售团队是一个企业立身发展的命脉，选择什么样的拓展培训方式才能更好的激励销售团队取得不凡的业绩。他们也应该明白，他们的参与将会导致个人和***的成长和成功，会给自己提供一个帮助别人的机会，并且会帮助自己建立重要的人际关系网络和未来的支持系统。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。拓展项目身体状况体验和领悟是拓展培训的精髓所在，而非单纯的体能训练。

拓展项目

高空单杆，太可怕了，让我爬到三层楼高的地方，还要跳出去抓住正前方一个接近两米远的一根单杆，腿全程都在哆嗦，抓着绳子不敢松手，却又必须松手，站在上面不敢动，却又必须向前跃出去。各种恐惧，可是我后做到啦，原来我可以完全相信自己。拓展项目传统的训练无非理解为三类：技能训练、业务训练、能力训练。其实高空单杆就是用力一跃就轻松抓住了，相信自己能就行！　

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。及时报告和分享的原则：培训中出现的任何隐形风险和突发异常现象，以及新的改进设想，都必须及时报告，以便在全公司及时借鉴、分享和作出认定。

拓展训练教会我们如何发挥大人力效能

为让我们更佳深刻体会什么是团队合作，单位***了一次拓展训练，让每位员工在这次活动中感受彼此的重要性。拓展训练逾越了***与基层之间的鸿沟，打破了各部门之间的隔阂！我们的团队没有之分，只有团结一致的心，互相帮助的情！