核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。企业培训如何能做到“减本增效”很多深陷危机的家族企业，就像是行走在沙漠的商队，在找到下一片水草之前，手头仅剩的那半壶饮水就是管理的核心了。

高空类拓展项目对销售团队的重要性

销售***的建设，对每个企业来说都有着重要的作用。企业中的销售团队是一个企业立身发展的命脉，选择什么样的拓展培训方式才能更好的激励销售团队取得不凡的业绩？

拓展培训课程里面一些经典的高空类项目对于销售人员克服心理障碍，突破个人心理具有很好的效果。学习型***的创始人彼得圣吉提出：只有当反思和归纳整合开始候，才是学习真正产生效果的时候。很多时候销售人员在销售产品的过程中都会遭遇到“拒绝”、“不理解”、“委屈”，在常人眼里这些肯定是不允许发生的，然而销售人员的职业特性使其必须面对这些问题。那么在我们销售人员心理面临考验时，我们是否有强大的心理抗压能力来面对这些问题。人上***验教育认为，，拓展训练课程中的高空项目对销售人员的个人心理突破和心理压力释放有很好的效果。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

拓展项目培训分享

1、先做“开放式”后做“闭合式”分享的方式。

“开放式”就是分享初期毎一个人随便讲自己的感受，范围和内容只要和拓展培训项目有关就可以，这样可以da限度地了解学生的感受。公司团建场地选择场地的选择也是很重要的，场地决定了整场团建的氛围和档次的高低。“闭合式”就是在开放分享之后，按照素质拓展项目设计之初的理念和拓展项目的学习目的，就项目中集中的***问题进行深度分享，这个阶段教师可以进行引导或者提出一些相关的问题供学生参考。

2、鼓励为主的方式。

学生在分享时难免会出现部分学生积极踊跃，而一部分学生相对沉默，这时要多鼓励他们发言，不要强迫和为难他们。此外在每一位学生大胆讲出自己的感悟时，都应当给予适时的鼓励和表扬。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。虽然可以从小组外部寻求***，但在小组内有一些***知识和经验是非常明智的。

拓展培训项目

作为员工，除了有履行生产经营的责任外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，这就要求企业打破僵硬的管理手段，培育健康的人际关系，既要有严明的制度，又要有温情的管理，二者相辅相成，才能相得益彰。现场工具拍照牌：拍照牌和背景墙可以说是拍照的拍档，有了背景墙当然还要有拍照牌，这样在团队集体合照的时候大家就可以更加轻松自如的拍出有个性的照片出来了，再也不会尴场了。拓展训练就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚***，大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个互相信任、协调默契的团队。实践证明，这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神，减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力，从而赢得企业持续的竞争优势。