核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

1、 核舟使命：给更多的人带来体验学习的快乐与收获！

2、核舟愿景：致力于成为受企业尊重的战略伙伴，为客户、员工和社会创造价值。

3、核舟价值观：

做人---诚信、责任、***

做事---结果至上，团队合作，拥抱变化

核心---客户一

拓展项目培训分享

1、先做“开放式”后做“闭合式”分享的方式。

“开放式”就是分享初期毎一个人随便讲自己的感受，范围和内容只要和拓展培训项目有关就可以，这样可以da限度地了解学生的感受。“闭合式”就是在开放分享之后，按照素质拓展项目设计之初的理念和拓展项目的学习目的，就项目中集中的***问题进行深度分享，这个阶段教师可以进行引导或者提出一些相关的问题供学生参考。拓展项目的新得体会一天的拓展训练已经结束，而工作与生活中的拓展训练才刚刚开始。

2、鼓励为主的方式。

学生在分享时难免会出现部分学生积极踊跃，而一部分学生相对沉默，这时要多鼓励他们发言，不要强迫和为难他们。此外在每一位学生大胆讲出自己的感悟时，都应当给予适时的鼓励和表扬。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。天气对拓展项目的影响（1）大风天气大风天气可以说是对拓展培训影响小的一种天气情况。

拓展训练深化企业内部管理

无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是wan能公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明，这种假设下的管理更加有效。在许多公司里，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入的大量精力，可是却忽略了沟通、相融合信任，而这些因素恰恰影响着生产率。虽然可以从小组外部寻求***，但在小组内有一些***知识和经验是非常明智的。严律固然可以正人，但不一定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业发展的强大精神武qi。

公司团建活动策划 如何策划好一场新颖创意的团建活动？

马云曾说，经常带员工进行企业拓展活动可以改变企业的命运，所以要论哪个企业爱团建会团建，那一定非巴里巴巴不可，简直是一言不合就团建，要策划一场鲜活有力，并且受到同事欢迎和***满意的一场公司团建活动着实不是一件容易的事情。