核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

体验式培训师和教练是拓展培训的催化剂，他们将精心指导学员完成深刻体验与思考学习的全过程！拓展项目的安全问题比如说高空断桥项目，每一位队员利用上升器爬到距地面8米高的断桥，走到桥板一端，跨步跳跃、单腿起跳、单腿落地，跳到桥板的另一端，再跳回来。引导学员由体验层面进入到感知层面，进而进入思考行为层面，层层深入，行为触动内心思考，达到总结提升应用的目的……

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。拓展项目的安全问题心理安全参加户外拓展活动，一定要让受训者保持良好的心态，切不可轻视心理上对安全的影响。

拓展项目

“好的训练方法应该是企业根据被训练人的级别的不同给与不同的训练，对于那些普通的技术人员、文员等员工，训练更多是对员工业务方面的训练。

企业通过加强在职的员工训练，用现有的***的观念、理念去、影响自己的员工，把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”，这些都是一个企业屹立不倒的一da法宝。

对于中国的训练市场来说，大多数的企业对于训练有了一定的认识、认可或者是重视，但是往往把训练当作一种职能工具，一种激励员工的手段。只有很少部分的企业把训练当作一种长期战略去储备资源。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。当然，大家只有深刻的体会到了，才能够领悟其中的奥秘，对一个人，一个企业的意志及精神培养讲是一种无形的力量促进发展。

拓展训练项目的分享的方式有哪些 经验总结环节——学生反思分享，教师引导提升

反思分享是学生将活动的全过程或拓展培训项目挑战时的感悟，在拓展活动后将思绪进行简单整理并和大家分享的过程。引导提升引导总结和提升心智，是将户外拓展活动中出现的问題和认知惑受进行引导和提升，用符合体验式学习拓展训练理论基总结，通过理念提升使其树立立信心并对未来充满期望。在拓展项目中，有一项叫“天使之手”，大家在安保措施的下，要跨越横跨空中的钢索桥。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

公司团建场地选择

场地的选择也是很重要的，场地决定了整场团建的氛围和档次的高低。团建策划者应该根据团建的目的与形式还有成本预算来选择团建场地，在成本预算内选择具性价比的团建场地。那么团建场地通常有什么类型的选择呢?