拓展培训项目
作为员工,除了有履行生产经营的责任外,还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要,这就要求企业打破僵硬的管理手段,山西拓展,培育健康的人际关系,既要有严明的制度,又要有温情的管理,二者相辅相成,才能相得益彰。拓展训练就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚***,大家不分高低,没有张总李总赵总,只有一个互相信任、协调默契的团队。实践证明,大型拓展主题,这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神,减少员工的可能性流动,增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力,从而赢得企业持续的竞争优势。
恶劣天气对户外拓展培训的影响
拓展培训本身是一种户外运动,所以不可忽视恶劣天气对拓展培训的影响!气象的变化瞬息万变,小的变化会给拓展培训活动起到一个辅助的作用,让原本简单的项目变的更加有难度,招聘拓展,让团队更加齐心协力,但是恶劣的气象则不可忽视,不但起不了好的作用,反而会有安全隐患!
拓展项目的安全问题
如果受训者克服了恐惧,发现户外拓展活动中的***受到严密的控制,因而感到放心,这就是好的心理状态了。但放心不等于轻视,如果对户外拓展活动的安全问题过于乐观,就走向了另一个极端——轻视安全问题。这更容易发生意外,导致乐极生悲,从而后悔莫及。所以在户外拓展活动之前,应对那些持过于乐观态度的员工进行心理按mo。
这里可以采用旁敲侧击的方法,隐性地灌输户外体验活动的***,让他们重新意识到户外拓展的安全是建立在重视的基础之上的。
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