拓展项目
“好的训练方法应该是企业根据被训练人的级别的不同给与不同的训练,对于那些普通的技术人员、文员等员工,训练更多是对员工业务方面的训练。
企业通过加强在职的员工训练,用现有的***的观念、理念去***、影响自己的员工,把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”,这些都是一个企业屹立不倒的一da法宝。
对于中国的训练市场来说,大多数的企业对于训练有了一定的认识、认可或者是重视,野外拓展基地,但是往往把训练当作一种职能工具,有创意的主题拓展方案,一种激励员工的手段。只有很少部分的企业把训练当作一种长期战略去储备资源。
在体验教学中消除“物”的不安全状态、杜绝人的不安全行为、控制不安全环境因素,从而且获得更大的安全保障。一、安全宗旨:
安全是核舟体验对参训者的首要承诺。在将安全控制在能够接受范围内的前提下实现优质的体验式培训;同时通过体验式培训向参训者传达现代安全理念,拓展,使安全也成为参训者体验的一部分。预防为主,努力消除不安全隐患,实现安全体验,高品质培训。
拓展项目的安全问题
心理安全
参加户外拓展活动,一定要让受训者保持良好的心态,切不可轻视心理上对安全的影响。
对待户外拓展,受训者有两种心理***不可取:一种是认为活动很***,因此心生恐惧;另一种是认为活动很安全,因而放松警惕。这两种心理都很容易引发安全意外,必须加以控制。那么该怎样调适受训者的心理,让他们以平和从容的态度面对户外拓展呢?
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