核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。***解读绩效管理的概念非常必要，毕竟还有很多HR经理不能够正确理解它的概念，更没有能够很好地将其传达给经理和员工，以致于在经理和员工之间造成了误区认识，使绩效管理还没有开展就遭遇尴尬境地。

为何员工都不愿意参加拓展训练

拓展训练并不仅仅只是让员工参与进去，训练内容装进脑子就可以了。我们大家都应该清楚我们在初中和高中的时候的教育阶段，自我的感受就是填鸭式的教学模式，学生们苦不甘言。其实这样的例子很多，很多勤奋的学生，成绩不是好，但往往一些整天笑呵呵的同学，成绩却很好。当然智力、理解力强点是一方面。同样的距离在地面上可以轻松跳过去，然而在距离地面8米高的地方为什么就不敢跳了呢。但差别不是很大，归于一个原因：好的训练方法或者学习的态度，应该从精神方面去***学员，或者是学员乐于并快乐的去接受它。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。之所以会出现这种情况，是因为提出好的问题、仔细倾听是拓展培训成功的核心。

拓展培训为***找到创造性解决方案

好的拓展培培训问题会为小组提供非常有价值的、重要的学习机会，尤其是那些对于***来说比较关键的课题和技能的学习机会。例如，如果***想让小组成员了解某些领域的内容，如客户关系方面的内容，那么给小组提出的就是与这个领域相关的问题。如果***试图开发小组成员的***力或团队技能（这应该是所有行动学习小组的一个学习方面），就会选择一个旨在开发这些技能的问题。如果问题无法提供显著的学习机会，拓展培训的一个重要益处将会失去。而拍照拍可以是企业的品牌logo也可以是各种各样的逗趣表情包，T社小编就看过不少不少企业团建活动过程中用了各种各样的表情包作为拍照牌，非常的搞笑有趣，团建的整个氛围一下就被带动起来了。此外，对于个人和小组或***来说，能够意识到解决问题的挑成越大，学习的机会就越多，这一点非常重要。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。核舟旗下：《游戏比你会说话》经典导师班，专注于体验式培训师培训，每月一期，滚动开班，已向企业和社会输送拓展培训师数百名，并融合各地特色，为核舟的培训开展提供了丰富且***系统的培训师体系。

企业为什么进行拓展培训

拓展培训能够给企业带来什么

1、帮助企业打造精英团队，团队是企业不可或缺的一部分，企业的发展同样也是里不来团队的奉献。企业就好比是一台运转的机器，而每一个人都好比是这台机器上的螺丝钉，每一个团队就好比是机器上的一个小部件，因此一个企业的正常运营是离不开每一个人的努力，企业的快速发展更离不开每个团队的努力。对待户外拓展，受训者有两种心理***不可取：一种是认为活动很***，因此心生恐惧。