拓展训练深化企业内部管理
无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度,奖惩分明,以为“制度管人”就是wan能公式,可以一劳永逸。殊不知,我们早已经走出了“理性经济人”的时代,现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明,这种假设下的管理更加有效。在许多公司里,当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情,虽在财务上投入的大量精力,可是却忽略了沟通、相融合信任,而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人,但不一定能使企业上下同心,形成高度的凝聚力,而凝聚力是企业发展的强大精神武qi。
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拓展训练教会我们如何发挥大人力效能
为让我们更佳深刻体会什么是团队合作,单位***了一次拓展训练,让每位员工在这次活动中感受彼此的重要性。拓展训练逾越了***与基层之间的鸿沟,打破了各部门之间的隔阂!我们的团队没有***之分,只有团结一致的心,互相帮助的情!
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