拓展训练深化企业内部管理
无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度,奖惩分明,以为“制度管人”就是wan能公式,可以一劳永逸。殊不知,我们早已经走出了“理性经济人”的时代,现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明,这种假设下的管理更加有效。在许多公司里,当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情,虽在财务上投入的大量精力,可是却忽略了沟通、相融合信任,而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人,但不一定能使企业上下同心,形成高度的凝聚力,而凝聚力是企业发展的强大精神武qi。
企业培训如何能做到“减本增效”
很多深陷危机的家族企业,就像是行走在沙漠的商队,家庭日活动策划,在找到下一片水草之前,手头仅剩的那半壶饮水就是管理的核心了。而人力资源部门这时也终于有机会成为“战略伙伴”,因为在企业出现经营转机之前,要靠这个“巧妇”来进行“缺粮少米”之炊
天气对拓展项目的影响
(1)大风天气
大风天气可以说是对拓展培训影响小的一种天气情况。在户外比较空旷的地区,大风天气首先带给我们的直接感受就是冷,另外在高空项目中,因为大风也会造成学员在高空中不稳。但是这些问题都是可以避免的。
版权所有©2025 产品网