核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，企业年会创意活动，精益求精，企业年会时间，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

宝洁，佳能，***电网，中欧商学院，上海大众，一汽锡柴，中国***等超过480多家大型中外企业及世界500强企业选择核舟体验

旗下《游戏比你会说话》体验式培训师培训平台，让师资更有保障；

特设酷体验教具研发中心，***教具让培训更显品质，服务更精致；

华东区 一家这样模块化、系统化、品牌化运营的团建服务体系；

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拓展项目

拓展活动中的感悟来自于学生的反思，这是一个内省的过程。学习型***的创始人彼得 圣吉提出：只有当反思和归纳整合开始候，才是学习真正产生效果的时候。户外拓展培训不单单重视体验和实践，更注重体验后的反思和归纳总结。反思贯穿于活动体验与体验之后的各个时期，每—人在反思的感悟也不相同，通过反思学习，可获得更多更有价值的经验。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

拓展项目

传统的训练无非理解为三类：技能训练、业务训练、能力训练。训练的划分不是谁定义的，而是有了训练开始慢慢的演变划分的。对于不同岗位级别的人，采取不同的训练。通常的来说，一个成熟的企业应该把这三种训练连贯起来，让它们形成一个训练体系，只有这样它们才会相互配合，企业年会主题活动，才能发挥它们的效用。

能够做到建立自己的训练体系当然还是少数，这涉及到企业是否有自己的能力或者说财力和人力投入，这些都不是***重要的。关键还是自己观念的转变，是否对于训练重视，在企业成长的过程中，企业越来越大，是否把训练从职能工具变成长期策略。***zhe的意识的变化，训练也会随着变化。

企业年会创意活动-核舟体验团建活动策划中心-吴江区企业年会由苏州核舟企业管理咨询有限公司提供。苏州核舟企业管理咨询有限公司（www.16tuozhan.com）在其它这一领域倾注了无限的热忱和热情，核舟体验团建活动策划中心一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：吴经理。