拓展训练深化企业内部管理
无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度,奖惩分明,以为“制度管人”就是wan能公式,可以一劳永逸。殊不知,趣味运动会项目大全,我们早已经走出了“理性经济人”的时代,现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明,这种假设下的管理更加有效。在许多公司里,当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情,虽在财务上投入的大量精力,可是却忽略了沟通、相融合信任,而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人,但不一定能使企业上下同心,形成高度的凝聚力,而凝聚力是企业发展的强大精神武qi。
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执行前精心准备:
教练团队各司其职
场地提前布控检查
教具器械标准化执行中***分工:
项目讲解清晰明了
体验现场监控严谨
团队气氛积极活跃
后勤到位严格细心执行后引导总结:
现场制作影集回放
团队案例经典分享
引导发言深度思考
经验萃取制定改善计划
户外拓展的安全问题
一旦确定了身体要求,就要转入检查员工身体的阶段。
首先,要让所有的初选员工主动说明自身的身体状况是怎样的,然后填写一份由户外拓展公司提供的《身体状况调查表》。对于患有以下***者,公司自己就可以预先排除:较为严重的高血ya、冠xin病和其他******;有颅脑外伤病史;dian痫;***等其他***性***;gu折病史;***、腰椎***:其他有碍运动和高空活动的***。
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