拓展项目的安全问题
如果受训者克服了恐惧,发现户外拓展活动中的***受到严密的控制,因而感到放心,这就是好的心理状态了。但放心不等于轻视,如果对户外拓展活动的安全问题过于乐观,就走向了另一个极端——轻视安全问题。这更容易发生意外,导致乐极生悲,超级过山车,从而后悔莫及。所以在户外拓展活动之前,应对那些持过于乐观态度的员工进行心理按mo。
这里可以采用旁敲侧击的方法,隐性地灌输户外体验活动的***,让他们重新意识到户外拓展的安全是建立在重视的基础之上的。
拓展培训
多样性拓展训练小组成员可能是从***的各个不同层级选出来的。拓展训练的特征之一,就是它具有让来自不同职级、教育背景和经历的个人在平等的基础上一起gao效工作的潜力。之所以会出现这种情况,是因为提出好的问题、仔细倾听是拓展培训成功的核心。一个看门人或者顾客或者店员,有可能会提出比经理人员或首席执行官更好的问题,因此,层级的高低是由反思性探询过程来“定”的。
拓展训练教会我们如何发挥大人力效能
为让我们更佳深刻体会什么是团队合作,单位***了一次拓展训练,让每位员工在这次活动中感受彼此的重要性。拓展训练逾越了***与基层之间的鸿沟,打破了各部门之间的隔阂!我们的团队没有***之分,只有团结一致的心,互相帮助的情!
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