“五证合一”社会***工作衔接

（一）按照新老制度并行、设置过渡期限的办法，稳步推进落实“五证合一”社会***登记制度改革工作。

2016年9月25日及以前注册成立的企业(简称“老企业”)办理社会***登记业务，沿用原工作模式。原工作模式下核发的社会***登记证继续有效。“老企业”应于2017年6月底前全部选择“***缴费”方式。

2016年9月26日至2017年9月30日之间（以下简称“过渡期间”）新注册成立的企业，暂用企业18位统一社会***代码的前2位和后10位代码组合，作为临时的社会***登记号。

2017年10月1日起，缴纳五险一金，社会***信息系统和社会***合作***信息系统将应用企业18位统一社会***代码替换“社会***登记号”。

（二）企业参加社会***登记信息和缴纳社会***费状态信息在市工商局企业***信息平台进行公示。

（三）******、群众团体等非企业单位的社会***登记工作模式不变，并逐步采用统一社会***代码进行登记证管理。

养老***申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，五险一金，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老***并履行了养老***缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，五险一金基数，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A B之和为每月领取额;

养老***中强制储蓄型里的新加坡模式

新加坡模式是一种公ji金模式。该模式的主要特点是强调自我保障，建立个人公ji金账户，由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老***费，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金，五险一金怎么交，***不再以任何形式***养老金。个人账户的***在劳动者退休后可以一次性连本带息领取，也可以分期分批领取。

***对个人账户的***通过***公ji金局统一进行管理和运营***，是一种完全积细小的***模式。除新加坡外，东南亚、非洲等一些发展中***也采取了该模式。

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