一直以来很多人有一个误区就是：
职工就只能是有工作的人才能有资格缴纳，需要用人单位和个人共同缴费。没有工作就缴纳不了职工，享受不到优厚的职工待遇。
但其实自由职业者、灵活就业人员同样可以参加职工，但需要自己承担全部费用，每年一万到一万五左右。
而城乡居民医保费用每年100-600元，居民养老***每年100-5000元，灵活就业人员可以根据个人情况选择不同档位缴纳。
通常职工分为五险：职工养老***、职工yiliao***、生育***、失业***、***。
后面的3种******主要针对有工作的人群设计，如果没有固定工作这三种***缴纳是无意义的。灵活就业人员是交职工还是居民，主要考虑两个方面：
一是你的经济情况，二是你的年龄；
年轻人可以选择居民；随着年龄增长，财富的积累，30岁左右可以选择缴纳职工；
生活比较富裕的，有能力承担高额的职工费用，可以缴纳职工。
一般的缴纳途径是经过所在的企业，公司一定要帮上班人上缴。但是还是有很多人没有单位，比方讲一人经商的商户、事业不保持、自由上班族、农民之类。那他们能自己购买吗？假设留在***里，到后面有没有比***更可以呢？
一般来讲，是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分：
在养老的中：单位缴纳19% ，个人缴纳8%；
在失业中：公司上缴百分之二，个人缴纳1%；
医保：企业所缴纳的要达到8%，本人交百分之2；
生育***和***是不需要个人缴纳的，这两个都是由企业缴纳的。如果有单位的话，这是很棒的。
如果暂时来说没有单位，秦淮五险缴纳，就依据灵活工作的办法来上缴，那能交的只有***和养老***啦。
灵活上班族在缴纳养老时，就要凭借在岗员工平均收入的20%来进行上交养老钱。***通常是依据本地每年平均月薪的百分之四点二上缴基础***钱。
养老***交纳年限为180个月即15年，***必须要上缴男的要交完二十五年女的交完二十年，一但到了养老年纪就能够去领取养老钱还有***。
但是养老就要看个人了。由于交的金额，只会有百分之四十到手里，其余的百分之六十就到了统筹手里，假如过早，应该会浪费钱。还有，假设对将来的薪水提高不自信，五险缴纳，工作比较不稳定，还是可以选择自己教养老***的，要是觉得多钱的那一个购买不起，可以选择档。
大部分企业都会帮员工交医，但是一旦你离职之后，没有立马找到工作，那就没人帮你交了，从而出现断交现象。
举个小白朋友的例子：他2014年毕业在A市参加工作就开始缴交，2017年7月的时候因为某种原因离职了，直到2018年4月他才重新开始在B市新的公司工作。换了一个城市发展，而这期间的差不多一年里朋友的是处于断交的情况下的。他当时也没太在意，想着以后***了也不差几年。
当时新公司的行政小姐姐发现他已经断交了一年，就问他要不要补交齐之前欠的一年的钱，公司当然不会帮他补啦，只能他自己掏钱补上。但是当时并没有那么多钱，行政小姐姐说可以重新开始。重新开始的意思就是重新开始交医，以前的就当它不存在，跟过去一笔勾销，让往事随风，有点重新做人的意思。
因此行政小姐姐帮他终止了以前的。因为他也换了一个城市到B市，所以就重新办了一张B市的卡，重新缴交医，重新开始新的上班族生活。整个过程没有产生任何什么滞纳金、***啥的，公司的行政小姐姐就帮他搞定了，只是把2014年到2017年的工作生涯放下就行了，有点***。
当然主要是看个人选择了，如果当下有富余，玄武五险缴纳，也可以选择补交之前欠的几年，因为还是很重要的。比如你在北京工作，并且打算长期在北京发展自己的事业和家庭，那么就显得异常重要了，因为只有交满五年的，少一天都不行，你才有可能在在北京买车摇号和买房（虽然大多数人买不起），鼓楼五险缴纳，这么看来还是很重要的。
我们通常说的一般包括养老***和***。养老***规定要交满15年，你退休之后才能终身受用；***的话，女性累积满20年，男性要满25年，这样退休之后才能一辈子享受。所以如果你年纪稍微有点大的话，还是建议补上的。你的账户就在那里，等你什么时候补齐了，就可以了。
虽然可以补交，但是还是有年限规定的。大部分城市规定员工在退休时没有达到规定的缴交年限，不能超过十年，但是有的城市规定就不一样了，这具体看你所在的城市。还有一种情况是：你工作了，但是你所在的企业并没有帮你交，那就是这家企业的责任了，企业有义务帮你缴交，要不就算剥削员工了，不符合shehuizhuyi
核心价值。
在缴交社guo程中出现断交是很常见的，只是时间长短的区别而已，一般不用担心，有钱补上就行了，是你的就是你的，你的账户就在那，不会丢失的。或者你和笔者一样重新立户缴交，一切按照程序规定办事就可以了。的原则就是你交的时间越长，交的数额越高，以后退休了获得的养老金就越多。希望我的回答有所帮助。
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