提醒各位会计人，关于问题，你也不知道的三个知识点。
提醒1
让职工签订一个放弃缴纳的协议在***上是无效的。
虽然员工自愿放弃享受的权利，但企业不能放弃缴纳的义务。
如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的。
提醒2
单位不跟你签订劳动合同，你可以***要求双倍工资。
未签定劳动合同***二倍的工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月***二倍的工资;二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***二倍的工资。
提醒3
公司不给你缴纳，你可以通过仲裁或者方式要求用人单位赔偿损失。
无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察Bu门或到当地中心投诉要求用人单位补缴社会***费。
参考一
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会***按照***类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会***，缴纳社会***费。”
参考二
根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月***二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***二倍的工资。
参考三
依据《社会***稽核办法》的规定，对于不按规定缴纳社会***费的行为，任何单位和个人有权举报，社会***经办机构应当及时受理举报并进行稽核。
经常听到有人说：与其每个月把钱拿去交，倒不如攥在自己手里靠谱。真的是这样吗？
缴纳，就是对未来生活的一种保障。
生育***，可以在生产后报销产检费并领取生育津贴；
失业***，在失业期间可以领取失业金，有经济保障；
养老***，参保人累计缴纳养老***满15年，达到法定退休年龄，办理退休后，可以按月领取养老金。
而且，江宁五险缴纳，缴纳的年限越长，基数越高，以后能领取到的养老金就越多。
如果断缴***，是不是补缴就可以了呢？
从2018年起，***很多地方对企业职工基本养老***的补缴将进一步规范，越来越多地方出台相关政策，以后补缴或一次性补缴将越来越难。先来感受一下北上广深的补缴有多难！北上广深补缴政策——
北京
所有的补缴必须由企业申请，个人无法申请补缴，分为两种情况：
企业应缴而未缴，个人可要求企业补缴，不限时间。
个人原因造成断缴，且已经有新的公司，可由新公司申请补缴，多补缴3个月。
上海
个人身份不能补缴；
因企业原因造成员工应缴而未缴的，可以要求企业补缴。
广州
个人身份不能补缴；
因企业原因造成员工应缴而未缴的，可以要求企业补缴。
深圳
非深户：个人身份不能补缴
深户：只能补缴养老，补缴的月份仅限于入深户以后的时间。
·····
我们能从四大城市的政策中总结出两点——
①个人原因造成的断缴，非本地基本不能补缴；
②大部分补缴手续都需由单位申报。万一遇到断缴，有什么补救方法呢？断交后可以补缴吗?
要看情况而定了，毕竟有时不是你想补就能补的。
(一)、在用人单位参保，因为某种情况，导致中断或欠缴了费用，但仍在用人单位工作。
这种情况是不允许个人补缴的，而只能由单位补缴!不过期间所产生的滞纳金和***也是单位来承担，不用个人承担。
(二)、辞职或跳槽，导致中断。
这种情况不管是单位还是个人，在没有再次办理缴纳前这段时间内中断的费用是不能补缴的，只能续交。
1、自行续交费用。
a、如果你是本地人。裸辞或者是失业，可以到户籍地局，以灵活就业者的身份缴纳的申请自费缴纳养老***、***。按照少基数缴纳即可。
b、当然如果你是外地人员，在中断期间只能找一家公司帮你缴纳。
2、等待新单位进行续交。
等找到工作之后，选择由新公司续交。
(三)、个体参保，因为某种情况，导致中断或欠缴了费用。
参保人员想个人创业的，或者个体工商户，可以以灵活就业人员身份接续。
a、新政策下，很多地区都规定了，灵活就业人员允许一次性补缴养老***。当然也要满足一定的条件：比如(你的缴费年限间隔15年不能够差得太多，有的地方还有年龄的限制)具体要参考各地的局。
b、过了缴费年度不能再向前补缴。
社会***的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日，自然年度是每年的1月1日至12月31日。如果没有按时缴费，应该在当年的3月31日前，到所在地经办机构办理前一年欠费的补缴手续，如果个人参保人跨年度欠费，就必须要补缴滞纳金了。
尚未足额缴纳上一年度养老***的灵活就业人员，应当抓住规定时间内的后一次机会，五险缴纳，补缴当年度的。因各种原因中断缴费不得再补缴的，中断前后的缴费年限累计计算。
而在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以，只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。而且足额缴费和断交后享受的养老待遇也是不同的。
tips:
如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期***一年期定期存款利率计算。
对于医保有的地方规定，灵活就业人员中断缴费超过三个月以上的不允许进行补缴，只能从参保当月开始缴费。具体还要参考当地的局。那么，要是补缴的话，需要补缴多少钱呢？很多人会想当然地认为，补缴只需把原本要缴纳的费用补齐就可以了。那你就错了，补缴还要加收***和滞纳金的。根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会***费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。
即补缴日期为2011年7月(包含)之后的***费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金，划算成年利率就是18.25%，已经是相当高的了。
此外，补缴养老***，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的***。过去数年养老金个人账户***在2%-3%之间，2016年之后提升到8%以上。
但是，缴纳的***会计入个人账户，终受益的还是参保人自己。
小发在这里提醒您，一定要注意缴费尽早开始，尽量不要断缴。
如果是自由职业者，***的政策是允许参保的，应该自己尽快办理缴费手续，尽早达到缴费年限。这样才能在退休年龄到来的时候，符合缴费年限的要求。才能领取养老金。
不然，到了退休年龄，雨花五险缴纳，你可能还需要缴交。
新政策将实施，将迎来两大好消息！济宁中公*** 2018-04-25 09:07:24众所周知，包括社会***包括养老***、***、失业***、***、生育***五种，当然近关于也有两大好消息。
一个就是养老金上调，在2017年退休的人员月人均基本养老金的5%左右。另一个就是费由税务部门统一征收。
近日关于，***印发了《深化党和***机构改革方案》，在《方案》提到：费由税务部门统一征收！这是为了提高社会***资金征管效率。当然这样一来，给欠保企业致命的一击，现在划到税务征收，就意味着个税、征收同归于税局管理。
当然对于我们这样的员工来说，也将影响你的收入。但你享受的保障却变多了！
这样小编来举一个例子，以北京某企业职工，月收入1万为例：
新政前:
按下限4279元基数交，个人扣除后的工资是：9550.70元。
按下限4279元基数交，企业所要缴纳的数额：1335.06元。
新政后
按实际10000元基数交，个人扣除后的工资是：8950.00元。
按实际10000元基数交，企业所要缴纳的数额：3120.00元。
新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。也就是说，新政实施之前，之前单位按缴费下限4279元来为你交。看似到手工资变多了。而单位按实际收入基数交后，你到手工资少了约600元，但单位要多缴纳约1700元。到手工资会降低。但是，对于个人而言，秦淮五险缴纳，按规定缴纳费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个更好的保障
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