不管你是个体户、自由职业者、法人、还是企业职员，只要满足累计缴满15年，并达到法定退休年龄，在一般的情况下，是可以的领到养老金的。比较特殊的情况，就是被判有期徒刑或拘役时，养老金会暂停发放，等到期满后再继续发放。

其他例如退休离年龄延长、提前退休等情况，其实也满足 “到了退休年龄”这个前提，并没有什么好钻牛角尖的。毕竟制度的建立本身就是为人民的基本生活建立保障，其背后不仅是几笔钱的收付而已，而是关于信任与机制建立的问题。

其次，这个问题里暗含一个可能性，就是满打满算地缴满15年，就不再继续缴了，会怎么样？我们之前说了，只要满足以上两个前提，就可以领到养老金，但只是说缴得少了，领的就少了。

我们来看看退休金的计算公式：退休金=基础养老金 个人账户养老金基础养老金

基础养老金=（本人退休时上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数（60周岁退休的话，是139个月）

我们能看到缴费年限和个人账户储存额，这两项指标在退休金的计算公式占有重要地位。也就是说缴费年限越长，那么基础养老金也会越多；同样不管是通过增加时间or增加缴纳金额的方式，让个人账户里的储存额的方式，雨花五险缴纳，都能够让我们在以后领到更多的养老金。

同样从这两个公式当中的因素，我们也能够看到由于***经济发展，以及通货膨胀率等因素，只要***保持长治久安的稳定，未来在岗职工的月平均工资这个指标也肯定是在不断上涨的。当然从空间因素上来说，发达地区这项指标肯定是高于落后地区的。

所以，以后能够领到退休金肯定是不断增多的。当然，我们也不能陷入思维误区，把“退休金”当成万neng灵药。作为对于未来的保障来说，退休金之所以将前一年的月平均工资纳入考量，正是因为把退休金当做对退休人员未来的di生活保障。

就是说用来作为满足退休生活中的日常开销，想说用退休金来进行大宗消费，出国旅游什么的都过分夸张了。所以在基础的生活满足之后呢，要创造更加美好的生活，当然还是要结合个人、甚至整个家庭的努力。

笔者也提醒过很多人，其实不仅是一种未来保障，也是当下的收入凭证，拥有跟房车等资产一样的作用。有的人，在想***机构进行时，能够比没有的人拥有更高的通过率和额度。

所以，不管是从***、个人未来保障、以及当下的收入凭证三个点来说，玄武五险缴纳，并不像很多人说的那样不值得信任，甚至还能带来隐形收入。而且单位职员一个月缴纳的金额也不是很多，就算是个体户这样的灵活就业人员需要缴纳的多一点，但也只是占月收入很小的比例。

所以从多方面考虑，在累积缴满15年后，从多缴多得的角度来说，可以选择继续缴纳。

现在已有不少城市的气温攀升至35℃以上，真是要热昏过去。

天气再热，工作还是得继续的。难熬的莫过于在那些在室外工作的朋友，像那些农民工兄弟、钢铁工人、环卫工人和外出跑业务的同事们等等。好在还有一笔高温津贴可以领，虽然每天只有十几块钱，但也总比没有好。

然而高温津贴并不能给我们降温，五险缴纳，中暑仍然是夏天常见的问题。有些人心里会有疑问：如果我在工作中暑了，算吗？上班中暑可以认定为

高温津贴经过媒体的普及，已被大家所熟知。但关于“在高温环境下工作中暑，能算吗？”这个问题，你可能还不太清楚。小保明确告诉大家，答案是肯定的，中暑也可以享受***待遇。

根据《***条例》，患有职业病的可认定为。而“中暑”属于因物理因素所致的职业病范围。除此之外，《防暑降温措施管理办法》中也规定了，劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为的，享受***待遇。

因此，中暑是可认定的。怎么才能享受***待遇？

待遇包括费、伙食补助费和留薪期的工资福利等等。想要申请待遇，需要严格按照下面这四个流程来走：

1.申请职业病诊断：如果劳动者认为是职业性中暑，需准备相关材料前往具有资质的机构进行职业病诊断；

2.申请认定：诊断为职业性中暑后，由用人单位在规定时间向当地社会***行政部门申请认定，才能享受***待遇，报销相关费用。如果用人单位未在规定的时限内提交认定申请，在此期间发生符合规定的待遇费用由该用人单位承担，就得不偿失了。

3.申请劳动能力鉴定：如果病情稳定但存在***，影响后续工作的，还需再进行劳动能力鉴定。领取一次性伤残补助金和伤残津贴；

4.申请待遇：根据伤残等级领取一次性伤残补助金和伤残津贴。

小保提醒：中暑有轻有重，如果在高温环境下工作中暑后没有产生严重后果，没有住院，只是输了几天液，这种情况也可以申请认定。小保有话说

1、工作重要，也要注意高温防暑降温工作。如有不适，千万千万不要硬抗。该诊断就去诊断，该申报的就申报。

2、拿到认定就可以让公司报销了，前提是公司有帮你缴***。公司没缴，你可以先联系当地***经办机构先报销，同时申请劳动仲裁让公司对未缴的进行补缴，江宁五险缴纳，并且进行相应补偿

我们都知道，这是职场中的一项福利。可分为职工和居民这两种，两种的区别是非常大的！

自己个人如何缴纳

参保范围不同

首先，来说一下职工。职工主要面向于城市中有工作的单位职工。而居民主要针对儿童、老年人、无业居民或自由职业者等有城镇户籍但是没有工作单位的人群。这就是他们的本质区别。

自己个人如何缴纳

***项目不同

对于职工，单位给职工缴纳的***包括：养老***、失业***、Yi liao***、***、生育***及住房gongjijin。缴费的比例一般以职工的税前工资为基准。

而居民中，有城镇户籍的居民能为自己缴纳的只有养老***和Yi liao***这两种，失业***、***、生育***及住房gongjijin，居民是没法自己缴纳的。在缴费金额方面，不同城市的居民缴纳养老***和Yi liao***的金额也有所不同。

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缴费方式、额度不同

两种的缴费方式和费用也是不同的。职工因为是企业为员工缴纳，属于强制性的，是按月缴纳。在构成上，职工由单位缴费和个人缴费两部分组成。

而居民没有工资可扣，所以就要自己到经办机构缴费。缴费比较自由，自己可以选择缴多少钱，少缴费标准为上一年农村居民人均纯收入的9%；gao缴费标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的30%。这个缴费标准每年人社局会公布，而是按年缴费。

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养老金领取待遇不同

一般来说，养老金由两部分组成：基础养老金 个人账户养老金。而企业职工的养老金会比居民养老金要高很多。举个列子，2017年5月，北京市企业退休人员基本养老金平均水平已经达到3573元/月的标准。而北京城乡居民养老***待遇平均水平为481元/月左右。

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