为了解决部分人的养老问题，在前几年出台了一次性补交养老***的制度。也就是说，允许到退休年龄不足15年的未参保居民(45岁以上)一次性补缴15年的养老***，达到退休年龄(60周岁)后就可以领取每个月固定的养老金。补交10万元左右，每个月可领取1200元养老金直至去世。一开始很大一部分人，特别是农民朋友们对补交养老***这一方案持观望态度，认为不划算。如今随着平均寿命的提高，很多人开始想要补齐养老***。但是，今年关于养老***出台了新规，这种一次性补齐养老***的制度已经宣布取消！从今年1月1日起，新政出台，在今年内将quanmian落实。也就是说，以后对已经年满60周岁且之前没有购买养老***的居民，将不再发放老年人生活补助;并且，年龄在45岁到60岁之间(至退休年龄不满15年)没有购买养老***的居民，也不能再一次性补缴15年养老***了。以后想要领取养老***，栖霞五险缴纳，必须按年缴满15年，那些到了退休年龄还没缴满15年的，有2种选择，要么退出养老***，提取出个人养老账户余额;要么再继续缴纳，缴够15年再开始领取养老***。

到目前为止，该项改革还在推进中，还有部分地区没有取消落实；该地区还有想要补交的居民可就得抓紧了。

今年***将迎来4大好消息！

近几年，养老金也是不断的上涨，今年的涨幅大概比例也出来了，在5%左右，这对于很多人来说都是好消息。其实除此之外，***还有4大好消息!

diyi，gongjijin提取更便捷

现在已经有多ditui出了新的gongjijin提取方式!北京、上海、浙江等地就已经推出了比较便捷的gongjijin提取方式!大部分都是利用网络平台或者有些APP来提取的，相信随着网络不断的发展，更加方便的方式都会出现!

第二，扩大跨省异地就业直接结算范围

今年将扩大跨省异地就医直接结算范围，把基层***和外出农民工、外出就业创业人员等全部纳入。

第三，秦淮五险缴纳，***缴费更严格

对于那些不给员工上***或者不全额上***的企业将被定为严重失信!而且，对于以前缴纳***不规范的企业，受到更严的征管后将会多出一些***资金的支出。这对于那些公司缴纳***不规范的人来说，这juedui是一个好消息。其实，这也是很多人为啥考***的一个主要原因，***起码，***很规范!

第四，第三代***卡的推出

第三代***卡拥有很多便利的功能，比如说***功能和个人身份验证功能!这些都是非常方便的!目前正在进行试点，湖北、山东、四川、上海等地都已经开始，相信不久的将来，大家都会从中享受到便利!

我们都知道，养老***达到规定的累计缴纳满15年的条件，就可以退休。

但是，能退休的不止养老***一个险种，你们知道医保达到规定的年限也能退休吗？

医保达到退休条件后，可以终身不再缴费且仍然能享受医保待遇，同时每月还会有一部分的金额返还到个人账户中，不交钱同时还有钱返还，这是一件多么好的事儿啊，因此准备办理退休和即将准备退休的人一定要关注自己的医保能否退休。

医保这么好的退休待遇条件，为什么大多数人却只关心养老***的退休，却很少有人关心自己的yiliao***退休呢？

一、养老***是每月到手可用的收入，而医保到账的收入却是看不见的。养老能够退休，每个月会有实打实的真金白银入账，并且从来不会拖欠，到账日期只会提前鲜少有延期的情况，而且每年随着社平工资的增长还有所增加，这对退休人员来说是实实在在的福利。

而医保虽然每个月有个人医保账户入账，但是这部分钱只能用作***和买药，对于很多人来说没到需要的时候用处不大，浦口五险缴纳，相比而言大家自然更关心拿到手的福利。

二、医保退休，条件相当的苛刻。医保退休的条件相比养老***可谓相当的苛刻，基本上各地医保的退休政策都是累计缴满25年才能退休，有的甚至30年，很多人的想法是能够缴满养老15年混个退休就够了，根本没有想过要缴纳更长时间的医保。三、很多单位并没有缴纳医保。随着现在***制度的逐步完善，要求企业都是五险一起缴交，但是在前些年，很多单位特别是一些小地方，关于***方面只需要缴纳一个养老***就够了，再加上医保***强制缴纳的时间大部分在2002年之后，所以相当部分人并没有实际缴纳医保，虽然有视同缴费的年限，但远远不够达到退休的条件。

四、相当一部分人并不知道医保能退休。医保退休的概念对于很多人来说都是模糊的，这比养老退休这一深入人心的概念要差很多，因此很多人不知道医保可以退休，当很多人没有意识到这一点的时候，就会导致重视不够，进而也就没有退休这一说了。

这里也再次呼吁各位准备退休的人员，及时关注自己的医保是否能退休，达到条件一定要办理退休，如果达不到条件，经济又允许的情况下，还是尽量补缴进而达到享受退休待遇的条件。

***后，大家聊聊，你的医保退休了吗？

一般来说，用人单位给职工缴纳社会***和住房gongjijin是***要求用人单位应尽的社会义务。用人单位不交纳五险一金是***行为。职工可以向劳动监察或者***稽核部门投诉***。

给职工代扣daijiao个人所得税，代扣daijiao，***gongjijin个人部分，也是***赋予用人单位的义务。所以 用人单位有***给职工daijiao个人所得税。

其实我们也知道，如果扣缴社会***费的话，我们的工资会下降一部分。一般来说会扣缴费基数的养老***8%个人部分，******2%个人部分，失业***0.5%个人部分，住房gongjijin是5%到12%的个人部分。

实际上我们发到手的工资，只有80%到85%左右。

不交***这种情况，经常见到的是职工在其他单位交***，新的单位无法跟职工建立劳动关系。实际上这种情况应当是劳务关系，我们要按照劳务费进行扣税。

劳务费的扣税比个人所得税更厉害。800元以上按20%交税，4000元以上改为16%。2万元以上加征50%，5万元以上加征100%，按月扣税。

一般来讲，没有建立劳动关系，就应该按劳务费的税率扣费。

如果是用人单位***行为，未与职工签订合同建立劳动关系，五险缴纳，那么职工如果被多征收的个人所得税，可以向用人单位索赔。

如果月薪15000元的话，每月至少多交税375元。

所以，按***规定缴纳***、gongjijin，还是非常重要的。不仅可以享受有关保障，而且还可以***。呵呵。
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