一般情况下，五险一金如何缴纳，只要参保人的参保时间在15年及以上，退休后就能按月领取养老金。我们都知道，养老***实行“多缴多得”的原则，绝大部分职工的参保时间都在15年以上，那么缴费15年和缴费25年，退休后养老金有多大的差距呢？
个人基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数如果在60岁退休，一个月500块钱来算的话缴15年，退休之后一个月能拿到1397元左右，接近1400；如果缴满25年，退休之后能领2300多元。也就是说，缴费25年和缴费15年，退休后的养老金差距在900元左右。
虽然养老***是一个民生政策，有效地保障了退休老人在晚年的基本生活水平，但是养老***在很多人眼中就是一个***理财的“渠道”，参加养老***，连续缴费2/30年，到底划不划算呢？养老***和理财产品相比，哪个收益更高呢？
按照参保15年和25年计算，参保25年要比参保15年多缴纳6万元。退休后，参保25年的，只需要5年半左右的时间就能把多缴纳的6万元拿回来。在退休后没有固定生活来源的情况下，这似乎是一项不错的选择。
参保的关键，养老金的多少只是其中的一个方面。
对于******、企业职工来讲，参加了养老***，就肯定会参保社会***的其余四种，而******对于老人来说同样重要，******的重要性不需要多讲，在***、住院等***方面，医保的作用自然就体现了。
虽然交满了15年的这个***，按照大部分城市的规定是不能享受终身的医保的。部分城市规定，男性需要缴纳******25年以上，女性缴纳20年以上才能享受终身医保。
养老***，其实就是退休后能继续活着的风险。即使自己的身体状况良好，我们也不敢肯定自己能活到多少岁。根据2015年统计透露的数据，中国人口平均预期寿命达到76.34岁，其中男性为73.64岁，女性为79.43岁，也就是说，绝大部分人都是能将自己缴纳的养老***金领回来的（当然，这里不计算企业为我们缴纳的社会***，如果算上企业缴纳的，那么绝大部分人是亏本的）。
养老金缴纳的多，退休后拿到的也会更多，况且我们只需要缴纳企业平均月工资的8%就可以享受养老***福利，这是城镇居民、农民、灵活就业人员享受不到的。
其实关键在于，我们要在工作期间缴费年限更长一些，多缴一些，以保证我们退休之后的有一个较为稳定生活水平，我们不知道我们能活多长时间，在那个区间里获得更加厚实的保障，这才是关键点。
自2005年开始，养老金已经实现“13连涨”，因此在经济能力允许的情况下，我们还是多交一些养老***比较好，五险一金，能多交一年就多交一年，这样你将来的养老金会更高，那么生活会过得更加宽裕和润。毕竟在我们7/80岁的时候，一个月可能拿2000元和每月确定能拿5000元的生活状态和感觉是有很大差别的！
大部分人都是会交纳***的，交纳***可以自己交纳！也可以公司交纳，如果自己交纳的话一般都只交纳养老***和******，那么公司可以帮别人代缴个人***吗？
公司可以帮别人代缴个人***吗
公司可以帮别人代交个人***的，这就是个人挂在单位交纳个人***，把个人***关系挂在在公司中，五险代缴，个人每月交给公司代缴的***费。
***帮缴
***帮缴是***代Li服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供***或缴纳社会***的服务，是人事代理服务中众多项目之一。***帮缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
***内容
自2011年7月1日起施行的《中华人名共和国社会***法》中的说明，社会***包括五大险种：
一、养老***
基本养老***制度是***为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会***制度。基本养老***实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。
二、******
基本******是为补偿劳动者因***风险造成的经济损失而建立的一项社会***制度。通过用人单位与个人缴纳，建立******基Jin，参保人员患病***发生***费用后，由******机构对其给予一定的经济补偿。
三、******
******是针对***而设定的一项社会***。******通过社会统筹，建立******基Jin，对归属其***范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或永远性丧失劳动能力时，以及因上述两种情况而***时，劳动者或其遗属能够从***、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受***者提供必要的***救助和***服务。
四、失业***
失业***是由***通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及***财政补贴等渠道筹集Zi金建立失业***基Jin，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。
五、生育***
生育***是***通过立法确定的，五险一金怎么缴，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由***和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会***制度。***通过建立生育***制度为生育妇女提供生育津贴、***服务和产假待遇，保障其身体健康，并为***的哺育和成长创造良好条件，因此生育***对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。
以上内容就是相关的回答，公司可以帮别人代Jiao***，这个属于挂在单位缴纳个人***，并且这样的公司已经存在了，需要***一定的中介服务，已经成为了一种产业，但是在选择的时候一定要选择可靠的。
什么是***缴费基数？
根据相关规定，参加基本养老***、基本医***、失业***、******、生育***的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、***的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：
职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
高于上限的，以上限作为缴费基数；
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老***缴费基数。
多地调整***缴费基数
平均工资是制定***征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，其***缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加，多地***缴费基数上下限也出现上浮。
北京
北京市***公布的数据显示，2016年度职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。随后，北京市社会***金管理中心发布通知，确定了2017年度各项社会***缴费工资基数和缴费金额。
其中，上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。
上海
2017年度上海市职工***缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元，分别比2016年增加1695元和339元；
重庆
重庆明确，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元，分别比2016年增加1324元和265元。
每个人缴纳的***费都会增加吗？
并不是每个人的***费都会增加。根据《职工基本养老***个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
也就是说，一般情况下，职工的***缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的***缴费就不会增加。
但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着***缴费基数上下限的提高，这部分人的***费则会增加。
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