对于自由职业而言，自己交***和找代理***，当然是自己交***合算。不过找代理***有其特殊的作用。找代理的作用。***，当地不允许外地人员在当地自己交纳***。北京市、深圳市的灵活就业人员***就是这样。一般来说，这些地方都是对本地灵活就业人员***设有专门的照顾方案。比如北京市可以按照40%的缴费基数缴纳养老***，而我们***要求是60%。
第二，就是领取失业金。北京市灵活就业人员可以交纳养老失业***，但是其他地方几乎都没有这样的政策的。有一些人在单位工作好多年，只是因为是主动辞职就领取不到失业金，五险一金怎么缴，因此可以通过到代理公司一个月，然后以单位解除的方式领取失业金。
第三就是领取生育***待遇。青岛的灵活就业人员***主要包括养老和******。灵活就业人员不能交纳生育***，因此只能通过代理公司。但一些地区是允许灵活就业人员缴纳生育***的。
这一项作用在***推动生育***和******并轨后，作用会逐渐消失。
第四，就是避免灵活就业人员女性55岁退休。一些地区女性灵活就业人员是55岁退休的，而普通企业工人是50岁退休。所以一旦自己交纳***，就会延迟五年退休，这样的话找用人单位是好的了。
为什么自己交纳***合算？***，退休待遇是一样的情况下，缴纳钱数少，费用低。
青岛市灵活就业人员养老***的交费比例是20%。而在企业缴费的缴费比例是个人8%，企业18%，合计是26%。仅仅按照6%的比例差额，相同社平工资缴费基数的情况下每月就相差300元，相同60%基数相差接近200元。
而我们的退休待遇，主要是看划入个人账户的钱数和***交费的档次。因此即使差几百元钱，我们的这些数值也一样，因此退休待遇也一样。
第二，选择非常灵活，五险一金是哪五险，更为省钱。
另外我们自己交纳***，交的是养老和******。没有多余的失业、***、生育***，能节省支出。
很多地区还可以申请只交养老***，所以我们***五险参保人数并不相同，五险一金怎么交，养老***参保人数***多。像青岛市个人可以申请只交养老***。******可以通过缴纳城乡居民******解决，虽然报销比例低一点，但是省钱省很多。青岛市2018年，居民******交费钱数是260元一年，而2018年交费灵活就业人员******4128元。能够降低很多困难家庭的负担。
第二，各地还有对灵活就业人员的特别照顾政策。
大家都知道，灵活就业人员是一类比较困难的群体，所以***对于4050的灵活就业人员或者其他就业困难人员，可以申请长达三年的灵活就业人员***补贴。一般来说都能补贴一半的费用。距离退休不足五年的，还可以延迟到退休。天津市还可以申请第二次。
除了灵活就业人员补贴之外，还有小额贴息***的一些灵活就业人员的补贴政策。这都是在企业交费享受不到的。
总体来看，如果我们单纯从经济角度出发，肯定是选择自己交纳***比较合算。
不管你是个体户、自由职业者、法人、还是企业职员，只要满足累计缴满15年***，并达到法定退休年龄，在一般的情况下，是可以的领到养老金的。比较特殊的情况，就是被判有期徒刑或拘役时，养老金会暂停发放，等到期满后再继续发放。
其他例如退休离年龄延长、提前退休等情况，其实也满足 “到了退休年龄”这个前提，并没有什么好钻牛角尖的。毕竟***制度的建立本身就是为人民的基本生活建立保障，其背后不仅是几笔钱的收付而已，而是关于信任与***机制建立的问题。
其次，这个问题里暗含一个可能性，就是满打满算地缴满15年，就不再继续缴了，会怎么样？我们之前说了，只要满足以上两个前提，就可以领到养老金，但只是说缴得少了，领的就少了。
我们来看看退休金的计算公式：退休金=基础养老金 个人账户养老金基础养老金
基础养老金=（本人退休时上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数（60周岁退休的话，是139个月）
我们能看到缴费年限和个人账户储存额，这两项指标在退休金的计算公式占有重要地位。也就是说缴费年限越长，那么基础养老金也会越多；同样不管是通过增加时间or增加缴纳金额的方式，让个人账户里的储存额的方式，都能够让我们在以后领到更多的养老金。
同样从这两个公式当中的因素，我们也能够看到由于***经济发展，以及通货膨胀率等因素，只要***保持长治久安的稳定，未来在岗职工的月平均工资这个指标也肯定是在不断上涨的。当然从空间因素上来说，发达地区这项指标肯定是高于落后地区的。
所以，以后能够领到退休金肯定是不断增多的。当然，我们也不能陷入思维误区，把“退休金”当成万neng灵药。作为对于未来的保障来说，退休金之所以将前一年的月平均工资纳入考量，正是因为把退休金当做对退休人员未来的***di生活保障。
就是说用来作为满足退休生活中的日常开销，想说用退休金来进行大宗消费，出国旅游什么的都过分夸张了。所以在基础的生活满足之后呢，要创造更加美好的生活，当然还是要结合个人、甚至整个家庭的努力。
笔者也提醒过很多人，五险一金，其实***不仅是一种未来保障，也是当下的收入凭证，拥有跟房车等资产一样的作用。有***的人，在想***机构进行***时，能够比没有***的人拥有更高的通过率和额度。
所以，不管是从******、个人未来保障、以及当下的收入凭证三个点来说，***并不像很多人说的那样不值得信任，甚至还能带来隐形收入。而且单位职员一个月缴纳的金额也不是很多，就算是个体户这样的灵活就业人员需要缴纳的多一点，但也只是占月收入很小的比例。
所以从多方面考虑，在累积缴满15年后，从多缴多得的角度来说，可以选择继续缴纳。
提起***，一般来讲主要包括养老***、******、生育***（有和******合并的政策趋势）、******和失业***五大类。其中，养老***、******和失业***由用人单位和劳动者共同缴纳；生育***和******都是由用人单位一方缴纳的，劳动者不用缴纳。按参保人员性质还可分为职工参保和灵活就业人员（个体工商户）参保两类。
现实生活中，无论是职工参保还是灵活就业人员参保，都存在不少欠缴***费的情况。一旦发生欠费并非补缴那样简单，对于各类性质的参保主体来说都会产生不好影响，下面胜诉有法就和大家简要分析一下：1.补足本金
1、《社会***法》第63条规定：用人单位未按时足额缴纳社会***费的，由社会***费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2.行政划拨
行政划拨。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会***费的，社会***费征收机构可以向***和其他***机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会***费的决定，书面通知其***或者其他***机构划拨社会***费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会***费的，社会***费征收机构可以要求该用人单位提供证明，签订延期缴费协议。
3.查封扣押和拍卖
用人单位未足额缴纳社会***费且未提供证明的，社会***费征收机构可以申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会***费的财产，以拍卖所得抵缴社会***费。
4.罚金和滞纳金
《社会***法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会***费的，由社会***费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
5.劳动者单方解除劳动合同
对于企业职工参保此类人员来说，根据《劳动合同法》第38条第3项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会***费的劳动者可以单方解除劳动关系，随之而来的劳动者可以根据《劳动合同法》第46条的规定向用人的单位主张经济补偿金。
6.灵活就业人员（个体工商户）
的特殊性规定
根据《关于进一步加强企业职工基本养老***收支管理的通知》（人社部发【2016】132号）文件规定，对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，对符合***规定补缴养老***费的，应按社会******定缴纳滞纳金。
所以对各类***缴费主体（用人单位、职工、灵活就业人员、个体工商户）来说，欠缴***并不是仅仅补缴就可以了，还将产生罚金和滞纳金，并且还将产生无法补缴、缴费年限断档或缩短等一系列问题。因此欠缴***费非小事，依法按时足额缴费才能实现真正的利益化！
版权所有©2025 产品网
