代缴五险一金-五险一金-君合汇人力资源(查看)
作者:南京君合汇2020/1/27 3:44:08





我们都知道社保,这是职场中的一项福利。社保可分为职工社保和居民社保这两种,两种社保的区别是非常大的!

自己个人如何缴纳社保

参保范围不同

首先,来说一下职工社保。职工社保主要面向于城市中有工作的单位职工。而居民社保主要针对儿童、老年人、无业居民或自由职业者等有城镇户籍但是没有工作单位的人群。这就是他们的本质区别。

自己个人如何缴纳社保

保险项目不同

对于职工社保,单位给职工缴纳的保险包括:养老保险、失业保险、Yi liao保险、工伤保险、生育保险及住房gongjijin。缴费的比例一般以职工的税前工资为基准。

而居民社保中,有城镇户籍的居民能为自己缴纳的社保只有养老保险和Yi liao保险这两种,失业保险、工伤保险、生育保险及住房gongjijin,居民是没法自己缴纳的。在缴费金额方面,不同城市的居民缴纳养老保险和Yi liao保险的金额也有所不同。

自己个人如何缴纳社保

缴费方式、额度不同

两种社保的缴费方式和费用也是不同的。职工社保因为是企业为员工缴纳,五险代缴,属于强制性的,是按月缴纳。在构成上,职工社保由单位缴费和个人缴费两部分组成。

而居民社保没有工资可扣,所以就要自己到经办机构缴费。缴费比较自由,自己可以选择缴多少钱,最少缴费标准为上一年农村居民人均纯收入的9%;最gao缴费标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的30%。这个缴费标准每年人社局会公布,而是按年缴费。

自己个人如何缴纳社保

养老金领取待遇不同

一般来说,养老金由两部分组成:基础养老金 个人账户养老金。而企业职工的养老金会比居民养老金要高很多。举个列子,2017年5月,北京市企业退休人员基本养老金平均水平已经达到3573元/月的标准。而北京城乡居民养老保险待遇平均水平为481元/月左右。


北京外来务工刘大姐在北京缴够了15年的社保,可是在退休去领yang老金的时候却被告知无法在北京领取养老金,必须回她老家按照当地的标准领取,因为她的社保账户是临时账户。

看完估计很多人都懵了。什么?社保还有临时账户?

有的人社保账户上会多出“临时账户”四个字,都很纳闷,为啥我跟别人不一样呢?其实只有一类人会有“社保临时账户”。必须同时具备以下两大条件:

1、新参保地非户籍地

2、在新参保地shouci参保,男年满50周岁,女年满40周岁的(简称4050参保人员)。

也就是说,如果你年龄已经偏大,而且去外地工作,在非户籍地diyi次参保。那么,你的养老保险账户就是临时性的。

临时账户可以调整为一般账户

一般来说,“4050”参保人员建立临时账户后,即使通过往前补缴,五险一金,或往后延缴使得在新参保地的累计缴费年限超过10年,也仍然属于临时账户,不能调整为一般账户。

但有一种情况例外,参保人员在建立临时账户期间迁入户籍的,从迁入的次月起就可以将其临时账户调整为一般账户了。

特殊情况:

参保人员在4050前在非户籍地shouci参保,转出后,达到4050又到该地参保缴费,是不属于临时账户的。

以厦门为例:非厦门户籍女性,35周岁时在厦门shouci参保,后离厦到上海参保,并将厦门的养老保险关系转移到上海。

转出养老保险关系,42岁时再次到厦门就业并参保缴费,她在厦门建立的账户为一般账户,不能建立临时账户。


灵活就业人员社保交哪个档次更划算?对于灵活就业人员来说,并没有正规单位就业,所以自己缴纳社保均由个人全额承担。那么这个时候参保人就要根据自己的实际情况来选择档次进行缴纳社保。

一般来说,灵活就业人员缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险,个别地区可以缴纳失业保险,但是养老保险是必须缴纳的,代缴五险,医疗保险个人可自由选择,一般来说,这两者并不在捆绑在一起,但具体的政策还要咨询当地的人社部门。

灵活就业人员缴纳养老保险,代缴五险一金,一般共分为三个档次。社会平均工资的60%,80%和100%。举例来说,比如全省上年度平均工资为5000元,则灵活就业人员最di档次的社会平均工资的60%,那么交费基数就为3000元。个人交养老保险是缴费基数的20%,所以个人需要每月缴纳600元,全年7200元左右。

如果是按照全额交的,也就是平均工资的100%缴纳,那么缴费基数就会5000元。个人每月需要交纳1000元,全年是12000元左右。

这就是个人选择不同档次所交费用的差异。我国养老金领取原则是多缴多得,长缴多得,也就是个人缴纳养老保险时间越长,缴纳费用越多,那么在退休后领取退休金也就越多,这是高投入高产出的形象体现。

所以来说,灵活就业人员缴纳社保,没有划算不划算的问题。只能根据个人的经济情况来进行缴纳,因为养老金就是交的多,领的多;交的少,领的少。

我是一名基层的社保工作者,欢迎大家关注我,我会每天分享关于社保方面的文章。
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