如果你在职，公司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳***，该怎么办呢？

接下来就给大家介绍一下公司缴纳***和个人缴纳***都有哪些不同。首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的***包括五险一金：养老***、失业***、******、******和生育***，还有住房公ji金。

而以个人身份缴纳的社会***只有养老***和******两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本******和基本******，不纳入失业、***和生育***的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳***是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会******按照***类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会***，缴纳社会***费。

另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。

五险一金总额=***缴费基数 × (养老***比例 ******比例 失业***比例 公ji金比例) 3

其中，养老、***和失业***是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（***各地缴费比例有所不同），例如：

1. 养老***费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%

2. 失业***费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%

3. ******费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%

******和生育***是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会***费则需要全部由个人负担了。

缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，五险一金缴纳，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

同时，单位的有失业、***、生育三项***待遇；个人的则没有这三项***待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的***费进账；个人的没有***费进账。因此，总结来说还是单位缴纳***比较划算。

我们再来看看养老***的领取，参加基本养老***的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老***。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。

如果参加基本养老***的个人，五险一金怎么交，因病或者非因工***的，其遗嘱可以领取***补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

如果你辞职了，无法继续交***，但是因为买房买车等需要必需保持***的缴纳，一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。

这种方法的好处是五种社会***都可以续上，就相当于你在这个公司任职一样，虽然代理公司可以帮你***，但是所有的钱是都需要自己出的，包括个人应交的以及单位给你交的。

代理公司也不可能免费给你效力为你办理***，你还需要付一定的费用给代理公司，因为只是为了保证***缴纳不中断，通常情况下，这种缴费都按照低档来交***，能少交一些就少交一些。还要提醒大家，找南京***代理公司一定要小心那些不正规公司或者欺骗公司，避免上当受骗。

相对于职工***，还有一个概念是居民***，城镇居民社会养老***是覆盖城镇户籍非从业人员的养老***制度。也就是说，居民***主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民***被称为城镇居民***；如果你在农村，居民***就是我们常见的新农合。

我们上面已经介绍过，居民***只能交两种，即养老和***，***、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，五险一金，而且相比职工***，缴纳的***费相对较低，享受的待遇也会较低。

另外，居民***除个人缴费外，***还会给予补贴，个人缴费越多，***补贴也越多，而且个人缴费和***补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和***补贴总额来决定；基础养老金则由***全额***。

养老***中强制储蓄型里的智利模式

智利模式作为另一种强制储蓄类型，也强调自我保障，也采取了个人账户的模式，但与新加坡模式不同的是，个人账户的管理完全实行私有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老***公司规定了较大化回报率，同时实行养老金较低***制度。该模式于20世纪80年代在智利推出后，也被拉美一些***所效仿。强制储蓄型的养老***模式***较大的特点是强调效率，但忽视公平，难以体现社会***的保障功能。

在原单位和原单位所在地的***中心开具参保缴费凭证，带到新地址的***机构，如果新地址已经有单位，缴纳五险一金，直接交给单位办理就可以。

其中，养老***你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。******可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、***、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。

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