劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者***经济补偿。

　　解读：《劳动合同法》第四十六条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者***经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

　　(四)用人单位依照本法第四十一条一款规定解除劳动合同的;

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)***、行政***规定的其他情形

　　本条规定了劳务派遣员工与直接用工方式员工一样，劳务派遣费用，享受***规定的解除或终止劳动合同补偿金情形。

劳务派遣服务内容：

员工招募、入职体检

根据客户公司需要由我们招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工，常年为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理客户提出的各种问题，劳务派遣，及时传达新政策***和动态信息。并***面试通过员工到市甲等***办理入职体检。

用工登记、***缴纳

根据***规定，为员工缴纳***及公ji金，并为派遣员工办理招工录用和退工手续；

工资发放、***申报

根据客户工资制度和按月提供的工资***清单，负责承办容员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向***统筹缴纳的款项。并负责向***申报派遣员工的***认定、理赔事宜。

政策咨询、争议处理

为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 向企业提供***的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。

劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会***费。

　　劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，劳务派遣***，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，劳务派遣好吗，缴纳社会***费。

　　解读：《劳务派遣暂行规定》对跨地区劳务派遣的参保主体进行了规定：劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会***费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会***费。

　　本条款也是保障劳务派遣员工社会***权利的重要条款之一，对某些单位采取的异地缴纳***、想办法降低***基数导致派遣工***权利被***的做法行为说“不”。

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