2017年苏州联盟外包，188-6211-4111，工业园区个人***代缴，养老***改革的关键所在是养老***金

　交!交!交!

　　每个月都交五险一金

　　但交的具体是啥

　　有啥作用一点也不清楚

　　有时还嫌扣的太多

　　自己到手的工资少

　　要知道

　　五险一金要这么交

　　才算没有白交!

　　园区交的五险一金包括***与***两个部分

　　园区******

　　园区***分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房***另行缴纳。自从2011年7月1日园区新政策实施后加入***的一律都是乙类。

　　缴纳基数：

　　(甲类)下限2697元/月

　　(乙类)下限2697元/月

　　缴费比例：

　　甲类的缴费比例为46.5%(含16%住房***)。其中，个人缴费比例为18.5%(含8%住房***)，单位缴费比例为28%(含8%住房***)。

　　乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。乙类应另行缴交住房***，可选择缴纳比例分16%-24%五个档次，一般单位都是缴***个档(单位缴纳8%，个人缴纳8%)。

　　自从2011年7月1日园区新政策实施后，园区***购买房源扩大至苏州大市范围。

　　园区******待遇

　　持统一的社会保障 市民卡(市民卡A卡)可以在苏州市所有定点***机构就医。

　　***报销比例：

　　***：医保帐户余额用完后，在职员工在***发生的，符合基本******规定的******费用，自负600元以后，在3800元以内的(不含上述自负金额部分)，可以报销60%。

　　住院：起付线(基层***300元，二类***500元，三类***600元)以上，40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。

　　同一年第二次住院的起付标准为***起付标准的50%;第三次及以上住院的起付标准统一为100元。

 

苏州联盟服务外包有限公司

 

联系人：张勇（经理）

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