2017年苏州联盟外包，188-6211-4111，高新区个人***代交，劳动者未来获得养老金给付的标准

养老金给付是指社会***经办机构按照******、***规定的条件、项目、标准等运用一定的方式，为保障范围内的退休人员***养老金的制度，养老金给付是养老***资金筹集的目的。企业职工在办理退休手续、申请领取养老金之前，需要区分“老人”、“中人”和“新人”。

区分“老人”，“中人”和“新人”

　　在我国，企业职工退休、获得养老金给付以前，首先需要区分“老人”、“中人”和“新人”，具体标准可以参见本案例

案例 养老金的给付是否需要区分“老人”，“中人”和“新人”

　　许某，56岁，北京市某企业职工，1970年参加工作。许某听说，现行养老***实行“老人”老政策、“新人”新政策。但是，许某不知道，自己退休后符合***哪项政策，自己是属于“老人”、“中人”还是“新人”？

　　【案例分析】

　　许某属于“中人”，其退休后应该执行***有关“中人”退休的相关规定。

“老人”、“中人”和“新人”的概念，是在1991年***颁布《关于企业职工养老***制度改革的决定》、引入职工个人账户后出现的概念。***于1995年3月1日颁布的《关于深化企业职工养老***制度改革的通知》规定，计算养老金要区分“中人”和“新人”。一般来说，养老***制度改革以前已经退休的人是“老人，’;养老***制度改革前参加工作、养老***制度改革措施实施后退休的人是“中人”;养老***制度改革后参加工作的人是“新人”。但是，《关于深化企业职工养老***制度改革的通知》并未对“‘老人”、“中人”和“新人”的界定作出明确具体的规定。

 

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