2017年苏州吴中区联盟服务外包***代理职业性中暑怎样认定***

近日，人社局******处接到一个企业打来的电话，就一位员工上班时中暑能否申请***认定进行咨询。“这是今年接到的第十起咨询上班时中暑能否申请***认定的事例，上班时发生中暑，依照《******条例》、《职业病防治法》有关规定可申请***认定。可见有些企业和劳动者还不知道相关规定。”市人社局***处负责人说。

据介绍，高温、高湿场所因工作引起中暑，应认定为***。根据我国《职业病防治法》，已将高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病。职业性中暑必须具备以下条件：中暑职工必须是企***或个体经济***的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。要凭鉴定机构开具的职业病***，向用人单位注册地的社会***保障行政部门提出***认定申请，经认定后，才可视为***并享受***待遇。

　　“值得注意的是，劳动者必须在***门指定的鉴定机构取得***才是有效的，普通***不在此范围。”

 

苏州联盟服务外包有限公司

 

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