随着市场经济的不断发展和市场化程度的不断加深，企业之间竞争的***也不断的转移。由产品竞争到品牌竞争，***后到文化竞争。产品会过时、品牌会老化，唯有企业文化会使公司不断发展壮大。一个企业若要长期生存发展必须要有一定的企业文化做支撑。我们公司在不断地探索和发展中，形成了符合行业核心价值观念，具有威士德特色的企业文化体系。

        　　
    企业文化，都不是凭空产生的，有产生它所需要的土壤和气候。企业文化基于现实，能够很好的浓缩总结企业当下的风气和精神面貌；同时又能***现实，将企业所追求的理念的精神境界在现有基础上拔高，***众人共赴愿景。 　　
    我们的梦想，正如威士德的定义：打造威士德品牌，立足于世界高度，以丰富的创造力、竭尽全力提供独具魅力的产品及服务，为每一个威士德的利益攸关者实现精彩人生目标提供机会。　　
    目标，即我们具体做的工作方向。利用百度的平台，为客户做好网络营销，在提高客户生产力的同时，提升威士德自己的社会品质。客户与我们以百度为桥梁，实现双赢。 　　
    原则，脚踏实地，实事求是。在于客户的日常沟通中，必须秉此原则，才能保证所有的工作都有一个好的基调，更好的取得客户的信任。在此基础上，我们点滴创新，用数据说话，追求属于我们更好的发展。 　　 
    管理、计划和执行，我觉得这三者可融为一体，相互交融。计划，需要执行才能体现出效用，执行在良好的管理下才能够取得理想的效果。作为一名威士德人，这三者之间我们必须同时关注，不分先后。每日写的明日工作计划，第二天需要得到执行，怎样保证得到有效的执行，这就需要自我管理及上级管理。这就在个人的工作体系中体现出这三者的关系，上升到一个部门，乃至一个公司，这种关系会体现的更加明显。 　　
    学习，现在的公司都在强调学习型团队的重要性。一个员工，在学习中不断进步，一个公司，在不断学习中逐渐走向强大。威士德发展几年以来，从几个人到现在数百人的大团队，并在持续的扩大，这正是威士德在学习中不断取得的成就。我们要始终保持学习心态，不断完善提升自我。团队，一个好的公司，好的运营，好的发展，必须需要一个良好的team。威士德发展到至今的规模，离不开好的***，离不开一个高凝聚力的团队。我们作为一个大的团队，必须需要我们每个人的努力。 

     
    何为品质？何为道德？作为一名威士德人，注重细节，一次性把事做对，正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。这不光是做人需要的品质，也是一个公司所必须的素质。有了基本的品质与道德，才能保证我们威士德的使命得到***好的执行。永远保持梦想及青春活力，挑战新技术及新思维，注重团队合作，创造融洽的工作环境，热心公益事业，回报社会。