涉密人员离岗、离职管理

gt;gt;gt;gt;保密审查保密标准要求对离岗、离职人员进行保密审查，清退所有涉密载体和信息设备，如，涉密文件资料、优盘、光盘、涉密计算机等。移交时，必须认真登记清点，登记在册，办理移交的手续，涉密信息系统集成资质，并作为办理离岗、离职手续的条件。

gt;gt;gt;gt;签订保密承诺

涉密人员离岗、离职前应签订保密承诺书，乙级涉密信息系统集成资质管理办法，明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务及违反承诺应承担的***责任。

gt;gt;gt;gt;脱密期管理

涉密人员离岗、离职应实行脱密期管理。脱密期内，未经审查批准不得出境，不得到境外驻华机构、***或外资企业工作，不得为境外***人员或外资企业提供劳务、咨询或服务。

脱密期的长短，应根据涉密人员离岗、离职前接触、知悉***秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员脱密期为2~3年，重要涉密人员为1~2年，一般涉密人员为6个月至1年。

资质单位应对离岗（离开涉密工作岗位，未离开本***、本单位）涉密人员履行涉密等级变动审批手续。对离职涉密人员的去向、联系方式等信息进行登记，并在脱密期内通过电话等形式进行定期回访。

涉密信息系统集成资质单位母公司为上市公司应当符合哪些要求？

1.上市母公司制定控制方案，保证其控股子公司持有涉密资质期间，母公司的实际控制人为中方；外方***者及其一致行动人在母公司中的出资比例，不超过20%；

2.上市母公司持股5%以上的股东中存在外籍自然人、外资法人或外方控股法人时，涉密信息系统集成资质查询，需及时向保密行政管理部门申报；公司控股股东发生变化时，需及时向保密行政管理部门申报；

3.信息披露应当符合***保密管理有关规定。

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涉密信息系统集成***单位提交材料后，发生事项变更应如何报告？

发生事项变更的单位，应按照要求填写事项变动报告表和相关情况报告。甲***单位未授予资质的，将变更材料提交至审查机构（***保密科技测评中心）；已授予资质的，乙级涉密信息系统集成资质名录，提交至审批机构（***保密局）；乙级资质单位提交至省级保密行政管理部门相关机构。

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