涉密人员的概念和界定

gt;gt;gt;gt;涉密人员的概念保密法第三十五条规定，涉密人员是在涉密岗位工作的人员，也就是说，我国对涉密人员采用“以岗定人”的界定方式，即凡在涉密岗位上工作的人员就是涉密人员。

gt;gt;gt;gt;涉密人员的界定（1）涉密人员的界定应遵从精准化和较小化原则。涉密等级应根据工作需要而不是职务高低确定，撤销涉密信息系统集成***条件，董事长、总经理等虽然是重要***岗位，但若非经常性接触、知悉绝密级事项，不必将其定为核心涉密人员。（2）资质单位应对涉密人员登记造册，内容一般包括姓名、职务、岗位、身份号、涉密等级等。

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涉密信息系统集成资质有啥用?

1.提升企业管理能力:涉密信息系统集成***要求企业必须有严格的保密***、保密制度、保密人员等条件，企业在申请的过程中必然要加强完善这方面的管理能力，进而提高企业涉密系统安全能力。

2.提升信任度、提高竞争力:涉密系统集成资质自开放认证以来，乙级涉密信息系统集成***条件，对申请企业要求非常严格，早些年还对申请数量有明确限制，一般企业很难申请成功，现已有涉密系统集成资质的企业数量也较少，倘若企业能取得涉密证书，无疑就是公司实力和竞争力的象征。

3.市场准入、业务合法化:因***规定从事涉及***秘密的信息系统集成业务的单位，需取得《涉及***秘密的信息系统集成***书》，才可从事涉密信息系统集成业务，所以涉及***秘密的项目只有拥有涉密信息系统集成资质的企业***才可参与。

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涉密信息系统集成资质单位涉及并购重组应当提交什么材料？

资质单位拟开展并购事务，撤销涉密信息系统集成***条件，应严格按照《涉密信息系统集成资质管理补充规定》（国保发〔2016〕13号）和《关于印发lt;涉密资质单位拟公开上市或者在新三版挂牌处理意见gt;的通知》（国保发〔2017〕11号）中涉及的相关条款进行材料提交，浙江涉密信息系统集成***条件，按照有关要求进行现场审查合格后方可进行变更。

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