保密文件销毁原则

1.合规原则???对于单位内部的秘密信息或敏感信息，则应遵循相关的行业规定与部门规定，比如《新保密法》、萨班斯法案、ISO200701、FACTA、HIPAA、GLBA等

2.适中原则???平衡销毁成本和销毁效果，采用适中的销毁方式。比单位绝密信息，公司可在办公场所配备高保密碎纸机;对于保密级别一般的纸张文件，学校文件销毁中心，可采用集中销毁，或外包给第三方委托销毁。

3.记录原则???单位应保留并管理销毁记录，证明哪些介质，在什么时间，由谁负责，在哪个场所，用什么什么方式销毁。这些记录必须可访问可追zong，并至少保存一年。

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保密文件销毁

众安国卫文件报废销毁，档案销毁，以促进“节能减排、无害化处置、循环经济、绿色生产的理念，保护消费者合法权益，维护企业市场品牌荣誉。”落实文件销毁情况工作的相关要求，做好秘密载体销毁管理，确保不发生失、泄密事件，保密工作***小组对有关涉密载体销毁管理。文件管理规范，该清理、清退文件及时清理、清退，每年定期将需要销毁的***秘密文件送交保密工作部门统一销毁，没有出现内部资料xie露情况，无违反规定做法。

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纸张文件通常为企业以往的重要文稿、档案、电报、办公文件、信函、图纸及其他图文资料。这些资料包含着企业重要信息。日常办公纸张文件累计的商业秘密价值不可估计。 由于使用范围广、存储内容显而易见等特点，纸张文件的保密销毁一直受到人们的重视。许多公司企业、部门都会自行采购碎纸机，以适应日常办公的保密要求。但是，有许多情况，却是您自己无法解决的。例如：

大批量档案销毁：无论是因为搬家、档案到期、资料更新还是任何其他原因，您可能会有大量文档需要粉碎。

高保密销毁：一些绝密级别文件的安全保密，严重影响着部门、企业的声誉与发展。只有将这些文件进行高保密销毁，商密文件销毁中心，才能达到无法***的程度。

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保密文件销毁

保密文件销毁，员工的个人信息也是企业中非常看重，那么员工离职之后，企业应该如何这里员工的信息呢？下面我们就一起来看看吧！企业每一年的员工都会不断更换，离职的人多，新进的员工也不少，这着代表着离职员工的资料会越积越多，尤其是一些个人重要信息，公司必须进行妥善的处理，如果随便丢弃那是对离职员工来说是一种不负责的态度。为了更好的保障离职员工的个人信息，避免一些重要的信息***，企业必须要进行合理的处理，不能够随意的撕碎处理，这样很容易出现信息复原的情况，还有一种情况是员工的个人信息有可能被售卖，这对公司的整体形象是非常的不好，如追究责任的话，企业需要付出很大的代价。

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