设计原则

单一职责原则:(SRP)一个类，***好只做一件事，只有一个引起它变化的原因。

开放-封闭原则:(OCP:The Open-Closed Principle)软件实体(类，模块，函数等等)应该是可以扩展的，但是不可修改的。

依赖倒转原则:(DIP)这个原则的内容是:要依赖于抽象，不要依赖于具体。以移动技术为代表的普适计算的发展通过上述两个阶段的发展，无所不在的个人通讯网络及个人计算已经形成。或者说是:要针对接口编程，不要对实现编程(Program to an interface，not an implementation)。高层模块不应该依赖底层模块，两个都应该依赖抽象。

里氏代换原则:(Liskov Substitution Principle，LSP)在一个软件系统中，子类应该可以替换任何基类能够出现的地方，并且经过替换以后，代码还能正常工作。

迪米特原则:(Least Knowledge Principle，LKP)***少知识原则，又称为'Law of Demeter'，如果两个类不必彼此直接通信，那么这两个类就不应当发生直接的相互作用。骨格的渐变:是指骨格有规律的变化，使基本形在形状、大小、方向上进行变化。如果其中一个类需要调用另一个类的方法的话，可以通过第三者转发这个调用。

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平面设计

以'视觉'作为沟通和表现的方式。透过多种方式来创造和结合符号、图片和文字，借此作出用来传达想法或讯 息的视觉表现。一次元的韵律表现:基本形在上下左右做单一方向的反复叫一次元的韵律。主要在二度空间范围之内以轮廓线划分图与地之间的界限，描绘形象。而平面设计所表现的立体空间感，并非实在的三度空间，而仅仅是图形对人的视觉引导作用形成的幻觉空间。折叠定义平面设计是沟通传播、风格化和通过文字和图像解决问题的艺术。由于有知识技能的重叠，平面设计常常被误认为是视觉传播或传播设计。平面设计通过使用多种不同的方法去创造和组合文字、符号和图像去产生视觉思想和信息。平面设计师或许会利用字体编排、视觉艺术和版面技术来使产品设计达到预期效果。

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不同人员的办公室设计布置

办公室设计

在任何企业里，办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。 处于企业决策层的董事长、执行董事、或正副厂长等主要***，由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用，能否有一个良好的日常办公环境，对决策效果、管理水平都有很大影响；此外，他们的办公室环境在保守企业ji密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。因此，这类人员的办公室布置有如下特点：一，相对封闭。迪米特原则:(LeastKnowledgePrinciple，LKP)***少知识原则，又称为'LawofDemeter'，如果两个类不必彼此直接通信，那么这两个类就不应当发生直接的相互作用。一般是一人一间单独的办公室，有不少企业都将高层***的办公室安排在一办公大楼的***高层或平面结构***深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。第二，相对宽敞。除了考虑使用面积略大之外，一般采用较矮的办公家具设计，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，带来心理上的jiao虑等问题。第三，方便工作。一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，有不少企业的厂长（经理）办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。第四，特色鲜明。企业***的办公室要反映企业形象，具有企业特色，例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国qi和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。

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