学习标准、培训人员

企业在建立HSE管理体系之前，应结合集团公司颁布的10个HSE系列标准，开展两个层次的教育培训工作。

1．***对岗位工人的宣传教育。HSE管理体系的实施和其管理目标的实现，需要企业全体职工的深刻理解和积极参与。因此，企业必须通过一定的形式，使企业的每一个员工都清楚地了解实施HSE管理体系的目的、意义、内容和要求，以使其自觉主动地加入到推行HSE管理体系的过程中。

2．***对***干部和管理人员的专门培训。***干部和管理人员是HSE管理体系的建立保持者，担负着***管理、文件编制和运行监督等重要使命。因此，必须通过举办专门的HSE管理体系培训班，使其获得HSE管理体系建立实施工作所需的专门知识，煤制油厂HSE系统，并具备HSE管理体系内审员的资格。

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以人为本的原则

HSE管理体系强调了公司所有的生产经营活动都必须满足HSE管理的各项要求，突出了人的行为对集团公司的事业成功至关重要，冶金业HSE系统，建立培训系统并对人员技能及其能力进行评价，以保证HSE水平的提高。长庆油田***在员工培训方面实行两套班子，分开培训，分工明确，大大提高了员工的培训质量，对企业HSE管理的落实起到了很大的作用。

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HSE信息化系统

HSE信息化系统从业务角度、用户使用角度、管理角度等方面体现了其***性，HSE系统，模块与模块之间具有很强的关联性，为用户录入数据、***制定措施、***进行评估提供支撑。系统通过数据的批量导入导出为用户提供方便，通过各种样式的统计报表以及形形***的分析图形为***以及***的决策提供数据支持。系统具有很强的提醒报警功能，机械工厂HSE系统，对于周期性的业务进行提醒，对于超标或超限数据进行报警，使用户第1时间了解***有价值的数据。系统提供强大的工作流程，通过流程节点权限设置规范用户工作行为。

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