怎样选购高质量的玻璃钢化炉

钢化炉是重型设备，在购买时需要很大资金，检查维修也有限制。所以，在选购玻璃窑炉钢化炉时，钢化设备的综合性能、售后服务、后期维修都是要考虑的因素。

按照使用钢化玻璃的产业来分，可分为建筑家私玻璃钢化炉、汽车玻璃钢化炉、家电玻璃钢化炉和太阳能玻璃钢化炉；按照设备的结构、功能特性来分，则可分为组合式钢化炉、连续式钢化炉、平玻璃钢化炉、弯玻璃钢化炉、双向钢化设备、不等弧﹨变曲率钢化炉等；按照加热方式来分，可分为电加热型玻璃钢化炉和燃气加热型玻璃钢化炉，其中电加热型玻璃钢化炉按照设备的加热特性，可分为强制对流钢化炉和辐射钢化炉；强制对流钢化炉可以满足高品质玻璃的钢化加工，随着全球市场对钢化玻璃的安全性和节能性要求的提高，对流钢化炉逐渐代替辐射钢化炉成为一种趋势。金钻品质全新飓风对流、等场加热及等压钢化技术，显著提升钢化玻璃产品品质。

以强制对流平钢化设备为例，对流钢化设备一般有上片台、加热炉、钢化段、下片台、风机风路以及电气控制系统等组成。低耗运行多种优先节能技术，较其他普通对流炉降低能耗10%以上。在加热段，炉体的保温材料、锚固工艺、加热方式、陶瓷辊道的质量等对产品的质量影响很大；在钢化段，风栅的设计、吹风大小和风压的控制等对玻璃的钢化效果有决定作用；其它机械部分也都需要有技术和质量保障。电气控制系统的智能性和稳定性也是影响钢化设备运行的必要因素，这些在选购钢化设备时都是要考虑的方面。

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玻璃行业实施环境和职业健康安全管理体系的优势

提高环境和职业健康安全意识，培养一支高素质员工队伍尽管我国玻璃生产的历史比较悠久，目前生产技术、工艺和设备与先进技术差别不大，但员工的素质和管理意识使得我们整体管理水平不高，员工出错率高，标准要求建立体系的企业要明确员工应具备的能力，并通过适宜的方法使之具备应有的能力。钢化节能技术钢化节能技术能够动态调整钢化及冷却功率分配，实现钢化过程较低能耗。

首先，要根据岗位特点确定岗位需求，通过培训使各级员工明确管理体系要求各个岗位做些什么和怎么做；其次要进一步告诉其为什么这么做、这么做的好处和不这么做的坏处。因为钢化炉设备的质量关系着生产线的顺利生产，对企业效益有重要影响。使受培训者明白这么做的目的和原因，才能使其知其然并知其所以然，把要求转变为员工的自觉行为。

企业通过培训还可以向员工传达一种经营理念和思想、传递企业文化的信息、对员工提出一定的要求和期望（也是一种内部信息交流），使员工真正感觉到自己是企业不可或缺的一员，使员工真正融合到企业的生产经营和管理中去，并尽可能主动地发挥其较大的潜能、智慧和力量。适用于制作更高质量的平弯钢化玻璃，特别适用于LOE-E(低辐射玻璃)玻璃，各种镀膜玻璃、印刷玻璃等。

特别需要引起企业重视的是，培训是满足员工自身发展的需要，为员工能够胜任岗位工作而提供相应的培训是企业的职责和义务，接受相关的培训也是员工的一种权利。在日常使用时，要使玻璃保持清洁和干净，需要使玻璃钢化炉边缘保持光滑，尤其是玻璃凸出来的地方，要保证不存在颗粒杂物。在市场经济竞争激烈的今天，员工希望学习新的知识和技能，接受并能胜任富有挑战性和创新性的工作，期望成功和得到各方面（领导、同事、顾客和其他相关方）的认可，期望得到晋升和更多的回报。对于社会效益而言，企业既为社会培养了高素质人才，也对员工承担了相应的责任和义务（培养员工具备在激烈的市场竞争中生存的基本能力），这些高层次的需要的满足，都可以通过适宜、有效和循序渐进的培训来实现，企业在生产经营和创造物质文明的同时，也培育了人才和创造了精神文明，这是国家、集体和个人三得益的全赢战略和实现和谐社会的基础。

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