儿童职业体验的诞生

儿童职业体验这个行业是一类新兴的儿童娱教服务商业项目。简单讲就是为儿童提供高仿1真设施道具和模拟场地，在专业老师的指导下能够在不同职业体验主题店中扮演各行业成人职业角色，在玩乐中培养职业理想，规划自己的未来。1997年，韩国HAJA儿童职业体验馆开业，标志着儿童职业体验行业的诞生。就是仿效别人的言行、举止与行为而使自己产生相类似的行为和心理活动。1999年，Kidzania家旗舰店于1999年在墨西哥开业，十年内规模扩大到全球范围，成为全球儿童职业体验领1导品牌。

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儿童体验馆设备采购需谨慎

投资经营者需要明确，任何设备道具都是为运营、体验服务的，切忌盲目地堆砌大型设备。很多投资者乐观认为，只要场馆规划多几个高科技的体验店，飞机、动车、潜艇、坦克、太空总署……全部放进去，就会吸引小朋友，提高客流，但根据市场调查可知，这样终会只会沦落成一个噱头。任何儿童体验馆都必须先规划出体验店，然后根据每个体验店来确定终需要采购的设备、道具和物料。在这个微缩版的城市里有微型剧院、医院、电影院、录音棚、面包房、牙医诊1所、书店、矿场、考古场地等等。

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儿童职业体验馆形式

之所以很多投资者都热衷于投资超大型体验馆，因为体验项目多，对儿童吸引力较高。体验项目少也成为小型体验馆运营过程中的一个瓶颈。其实国内盈利达到百万以上的儿童职业体验馆，其体验的项目并不是很多，无非就是十几个项目（如消防员、医生、教师、商人等），于是放弃常规的体验项目设置，只设置儿童喜欢的体验项目无疑是为明智的选择，虽然经营项目少，但是“质量”高，现在体验频率1低的项目也有10次/人，远远高于同等规模体验馆中项目的体验频率（4次/人）。儿童职业体验馆在中国从开业至今，已经不再是一个鲜为人知的概念，他已经被越来越多的消费者、教育专家认知，被社会所认可。

后是选择店址。学校、幼儿园聚集的地区正是儿童职业体验馆的风水宝地，因为这些地区往往会临近多家教育培训机构和写字楼租用场地。之所以选择这种地方，一是房租便宜；场馆立意是“wherekidscandowhattheywannado”。二是周边都是学校和教育培训机构，能保证客源；三是不少体验馆为增加盈利，还设有教育培训项目，由于自己规模小，不能兼顾，但距离教育培训机构近，也能为今后多元化经营带来机会。