窦昆：是的，所以教育是职业的事情，职业的事情还是留给***人士的。我们经常说父母应该多陪陪孩子。我认为父母的陪伴是不可替代的。但是父母的陪伴并不重要。它必须有同伴陪伴，这很重要。对于孩子的教育，我们经常说父母是孩子***早的班主任和一生的教师。既然父母不能终生陪伴孩子，为什么他们不能学会放手，我认为爱孩子意味着离我们越来越近。教育孩子实际上离我们的孩子越来越远，直到他们***的那一天。事实上，陪伴孩子更多的是父母一厢情愿的想法，不是孩子愿意让我们陪伴，托管班加盟费，事实上，准确地说，孩子陪伴我们，是我们想让孩子陪伴我们，而不是我们去陪孩子。我认为孩子应该多和孩子相处，因为孩子必须有他一生中接触***多、受益***多的同龄人陪伴。他将来要上初中、高中和大学。一般来说，他们也是同龄人。只有当他学会与同龄人多相处，学会跟随他们。与同龄人打交道，他们***终会在未来变得更好。
因此，在给儿童提供同伴的过程中，我们应该培养一种良好的同伴交往方式。我认为这个习惯对孩子来说是终身受益。这是我们的第五条管道，行为管理。
第六管，健康。包括孩子的视觉健康和脊柱健康，我们的老师会纠正他们孩子的作业姿势，包括阅读距离，因为***人员做***的事情会是***的提醒，而不是像我们的父母那样容易忽视。看到我们的孩子。这些东西将反馈给父母。我们的许多父母问他，他的孩子现在多重了。他真的不知道，好久不知道了，***后不知不觉地发现孩子体重增加了，而当他发胖时，就太晚了。现在发现孩子的眼睛不正常也太晚了。我们还应该密切关注健康报告的问题，随时给予反馈，然后采取措施。
主持人：当打基础的时候，其实我只是问了这个问题，因为我刚才听到你说我们晋级推广托管教育，我不知道你觉得这个样子，真的很向往，我觉得这真的是一个很好的机构。
窦昆：可以说，这六根管子是世界上的老师和父母都够不到的。我们晋级的老师是儿童安全的监护人、儿童学习的老师、习惯导师、生活中的保姆、游戏中的玩伴和健康顾问。它们具有六个功能。
主持人：听起来我很想去，所以我只问了一下我们接受的学生年龄组，好像我比那个年龄大得多。如果我将来有孩子，我一定会送他们去接受托管教育。
窦昆：这个需求很大，包括我们家的独生家庭。那么你必须提供玩伴，送他们到我们的晋级托管。如果你有两个孩子，你不能控制大的，你控制小的，总是会有一个被送到晋级托管。如果我们的父母忙于工作，不用说我们应该交给晋级托管。
主持人：窦先生，我觉得你对教育行业有独特的见解。我不知道。你以前学过这个吗？
窦昆：我毕业后加入了报社。我在湖北省有名的报纸《楚天都市报》工作。所以我在报社工作了13年。
窦昆：当我在报纸上工作时，我报道了很多关于小学毕业后发生的事情，包括离家出走，***，包括校园外的欺凌。n个家长不能管理这段时间。看它，我认为有很多校外教育机构，还有许多机构为家长和孩子服务。但是，没有一个能够提供更科学的学生托管服务。所以此时我想，这是一个空白，为什么学生托管会有没有品牌？现在我们有餐饮、服装和酒店的品牌。儿童书包、笔和书都是有牌子的，包括培训课程、英语、作文和数学。那么为什么在学生托管中没有品牌呢？这时，我有了一个想法，那就是辞职去下海，创造中国品牌的学生托管，也就是，我们称为晋级托管。
托管机构在进行招生的过程中，使用老客户来带动新客户是非常有效的措施，但是很多机构不知道如何去有效的鼓励家长们介绍朋友过来，下面，南昌托管班加盟，晋级教育就分享几个有效的方法：
1、用优惠政策鼓励家长
对于很多家长而言，如果觉得机构好，托管班加盟条件，可能会推荐给身边的朋友，但是也有可能并不会推荐，这其中的一个决定性因素就是有没有一个动力推动家长去做出这个决定。晋级教育指出，这个时候，就需要托管教育机构采用一些有效的方式来激励家长了。比如优惠政策，如果家长推荐几个朋友过来，那么家长本身就能够获得一定的优惠价格，这样家长们会更加愿意积极的将自己觉得不错的机构推荐给自己的朋友，这样招生的问题就圆满的解决了。
2、设置推荐优惠价格
除了给予推荐家长方面一定的优惠政策，对于被推荐的客户，也需要给予优惠，少儿托管班加盟，这样一来，首先在心理上就会让对方觉得自己受到尊敬，也会更加乐意在以后向身边的朋友推荐机构。这些优惠价格可以是某一课程的***优惠，这样对于机构自身而言，一方面将这个课程推出去了，另一方面，家长们也能够实实在在的体验到优惠，双方都获利，何乐而不为呢？
用老客户带动新客户是长久以来托管班教育一直沿用的方式，也是非常有效的方式，需要重视起来。
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