学历提升七大作用

找工作

每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是***和***)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科都没有应聘或考试资格。

评职称

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管***几乎都是由高职称的人担任的，没有高职称会丧失许多当主管***的机会，而没有学历，又会丧失评高职称的机会。

人事改革

许多单位(尤其是***和***)提拔干部、竞选***基本条件都是专科以上学历。如大多专科学校，竞聘中层***岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会。

考研

有了本科学历，就可以直接报考***统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管***规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生。

考证

许多***职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官等考试报名条件要求必须是本科以上学历，***承认均可，不分***，如许多律师本科都不是学***的，学中文的、经济的、化工的，什么***都有。

积分落户

落户北京、上海、深圳等大城市，都需要一定的学历积分，学历低是很多上班族的落户难题。

其他

工作后的学历提升，有多重要？

工作后，提升学历还有必要吗？我周围好多人都在考MBA，不乏40岁左右的人。但就我来说，提升学历是否有用，本身就不是一个可以单独讨论的问题。你还是得看当时的情况。先说一下我那个接近40岁的朋友。他就在考MBA。他在广州，为了能给两个儿子一个好的环境，把郊区的房子卖了，又在市内买了一套。

原本稳定的工作，也因为家庭住址的变动，而不再稳定，于是就辞职了。他的年龄显然在找工作会比较麻烦。35岁不好找工作，确实也是事实，虽然并不针对每个人。可是，很多工作看上了他的经验，却因为公司硬性要求，而错失良机。专升本的他，连一个硬气一点的本科学历都没有。他以前也觉得学历很重要，可没想到影响会如此之大。想着离40岁也就3年多的时间了，于是心一横，决定考MBA。于他而言，只要考上了，那就正式跨入了研究生学历行业。不需要等到毕业，只要考上了，就能凭借这个学历，再找到一个不错的工作。

他说，那个时候才是他真正安定下来的时候。当然，和他情况类似或者不类似的考研党也很多。有些是本科学历不好，想考一个好点的研究生。有些是单纯为了提升学历，增加竞争力等等。在我看来，要不要提升学历，从利己主义角度出发，关键就一个问题：提升后，究竟能帮到自己多少？如果花几十万去读个在职研究生，考到了，学历也拿到了，却对自己的职场发展没什么用处，或者用处不明显，性价比不高，显然没必要去读。

我们说，活到老学到老，要做终生学习的人，但学习不一定是去拿学历。因为学历是硬伤，导致有经验也找不到更好的工作，那就去读。因为想要通过读书，认识一圈更高层次的人，扩大自己的人脉圈子或者事业，那就去读。一定要带着点目的，我们都是成年人，不能为了无目的的事浪费过多的时间。

关于2020年各大***院校学历提升报名的公告

高等教育考试是我国高等教育基本制度之一，以学历考试为主的高等教育***考试。是中国特色的高等教育形式，是我国教育体系的重要组成部分。《中华人民共和国高等教育法》明确规定“***实行高等教育考试制度，经考试合格的，颁发相应的证书”。颁布的《高等教育考试暂行条例》中也明确规定“高等教育考试毕业的证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同”。

高等教育考试是以个人自学、社会助学、***考试相结合的高等教育形式，参加自学的考试的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，且考生不用参加入学考试，即可根据自身情况选择相关的***，参加该***课程的学习，通过******的统一考试，成绩合格的考生由教育有关部门备案，主考院校颁发毕业的证书。本科毕业生可以申请学士***。

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