设计人才，在进行设计工作时，与普通设计人才的区别就是“策划性”、“创造性”，而非呆板照搬他人的设计原创。一家企业里有那么一两个人才，不仅是企业的招牌，更能在人员培训与整体业务素质提升上发挥积极作用。因此，多年来，品邦企业重视人才的引入，也由此给企业带来了深远的发展。很多企业在展会营销中缴了很多学费，在教训足够多后才搞明白怎么去做展会营销，其实，凡事预则立，不预则废，短暂的三两天展会，需要前后要做的工作有很多，所以说，功夫在会外，只有把充分准备，严密执行跟进这三部曲都唱好了，展会才能取得良好的成效和结果。在展览会中，展台可以说是一个企业的名片，展台的大小、设计、外观必须尽善尽美，符合竞争标准。

未来的展览，具有创新思维的企业，他们会将展览进行时空上的延展，变参展为自我组展。而一旦具有此能力的企业，他们根本不需要寻找和等待组展方的安排；随时随地，任意组合同行，任意选择场地，便可自办一场丰富多彩、效果显著的自我主题展。展览，很多时候成为一个***的个体，与其它营销方式彼此不搭边。在展览会中，展台可以说是一个企业的名片，展台的大小、设计、外观必须尽善尽美，符合竞争标准。只有它能够将企业识别的基本精神及其差异性充分表达出来，以使观众识别并认识。

展会活动同时是一个让企业和品牌信息集中对外释放的窗口，参展商要让目标群体快速了解自己，得准备充分的展品和资料。展会活动是一个短期的推广行为，展会本身的延续性非常差。如何让目标群体乐意带走资料、礼品，并且完好地保留着，经过本次展会之后很长一段时间还能记得自己，这一点非常重要，也是促成日后合作的关键点。我们所说的这种视觉干扰是在分散欣赏者多余视线的同时，更能注意到这一展台设计的主题上，为这种干扰方式所产生的图形是这个主题的辅助图形。

展览展示设计的目标必须与展现目的相吻合，因而，主办者的目的是重要的，一般情况下，展览展示设计目标是由主办者和设计者共同建立的，而设计目标的实现则是设计者义无反顾的任务与责任。 建立目标是展览展示设计实施进程的一步，具有非常重要的意义。设计将围绕着既定的目标与方向展开，并贯穿于设计的全进程，引导着各设计要素的深化及全体联系的构成。将企业标志在展台设计和展台搭建中合理、规范运用，必能很好的体现企业的特性，同时又能取得特色鲜明的展台设计效果。