看一台展览，如果仅仅是参观一下展品陈列，那还不如坐在家里直接上网搜索来得轻松简便。展览，一定是有主题的。既然有主题，就必须要有围绕主题而生的音、色、律、动。因此，多年来，品邦企业重视人才的引入，也由此给企业带来了深远的发展。许多展览之所以办得死气沉沉，正是因为缺乏多维度的艺术形式陪衬。展览产业进入网络时代，对策划师提出了更高要求，不能一石扬起千层浪就不要办展，不能 带动起参观者的情绪，也不要就此浪费时间。

越来越多广告企业的工作环境开始怪异起来，他们公司里有秋千、有摇椅，上班时间时可以到公司自有咖啡厅畅谈聊天，可以到健身室锻炼，甚至可以去嗨歌一曲。在展览会中，展台可以说是一个企业的名片，展台的大小、设计、外观必须尽善尽美，符合竞争标准。

这种新型的管理运营方式让许多人想不明白，企业究竟是生产盈利的地方，还是生产快乐的地方？

展会是企业展示的舞台，在外在形式上要追求特色、要大气，但在具体细节工作上要有计划、有方案、有细致的服务，正所谓，'大处着眼，小处着手'，要让参观者走得进来，听得明白、动了心思，才能实现既定的招商效果。很多企业在展会营销中缴了很多学费，在教训足够多后才搞明白怎么去做展会营销，其实，凡事预则立，不预则废，短暂的三两天展会，需要前后要做的工作有很多，所以说，功夫在会外，只有把充分准备，严密执行跟进这三部曲都唱好了，展会才能取得良好的成效和结果。巨大的市场购买力，丰富的低成本高素质的人力资源，不仅能促使我国成为世界的制造业基地和加工中心，同时也为我国成为亚洲乃至***的会展中心提供了雄厚的物质基础。