由于加拿大护工紧缺，2015年加拿大重新开放了家政护理计划，对有护理学习和工作经验、愿意到加拿大上岗成为住家护理员的中国技能人才敞开大门，在加工作满两年后即可申请***身份。因此选择申请加拿大护工***成为一部分***者选择。

　　金征远******顾问告诉大家，申请加拿大护工***，除了***好有一定的雅思成绩外，还要求有6个月以上的护理工作经验，但并没有明确要求哪个学校毕业，在什么地方工作。从实际操作经验和审理通过率来看，申请人***好有1年以上的相关学习经历和从业经历，从护士学校毕业，或在大的家政公司接受过培训，有上岗证。而工作经验越丰富，申请自然越容易。

　　除此之外，申请环节中更重要的是，申请人要拿到雇主申请的LMIA,即劳动用工许可。面试通过后，雇主要向加拿大劳动部门申请一张用工许可，填上申请人的名字，才可以递交工作签证申请。但是，申请一张用工许可，要求雇主个人的年薪达到9万元加币以上，这个水平在加拿大属于高收入人群(加拿大平均收入是6万元加币)，而且随着家庭人员的增加，收入要求也要相应增加。这意味着，达不到这个年薪水平的雇主，如果想通过虚报年薪，税费也会按报的数字来扣，税费增加，代价太大了。

　　加拿大护工***“金征远”***优势：金征远拥有加拿大***、加拿大猎头机构以及众多加大拿***合作雇主，完整的加拿大产业链确保申请人“LMIA”获得。如需了解更多******服务，请关注金征远******，我们将竭诚为您提供服务。