新条例实施意味着马上改吗？人社部表示——

　　“事业编人员7月起缴养老***”属误读

　　只是作出原则性规定，改革方案尚在研究

　　本报北京7月1日电(记者赵兵)《***人事管理条例》于7月1日正式开始实施，那么是否意味着***人员工资制度和养老***制度将开始改革？就这两个问题，本报记者7月1日采访了***有关负责人。

　　“贯彻实施《条例》事关广大***工作人员的切身利益，***工作人员十分关心，社会高度关注。***近，社会上出现了对《条例》某些内容的误读、误传，主要集中在工资待遇和养老***上。”这位负责人说。

　　《条例》规定，***工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。这就意味着，***人员的工资制度将进一步规范，并且工资水平将与国民经济发展和社会进步相挂钩，进一步体现***特点，体现收入分配的公平公正性。

　　对于养老***制度改革方面，《条例》原则规定***及其工作人员依法参加社会***，工作人员依法享受社会***待遇。

　　事实上，十八届三中全会《决定》已经明确推进***养老***制度改革。

　　这位负责人强调：“《条例》只是对于***工资制度和养老***制度作出了原则性的规定，至于工资制度和养老***制度的改革，还需要另行研究确定。”因此，社会上近期出现的认为《条例》实施之日即意味着“***人员工资制度开始变动”“***人员将于7月开始参加社会***”等说法属于误读、误传。

　　目前，有关部门正在按照***部署，统筹研究******工资制度和养老***制度改革问题，这和《条例》实施工作是两个层面的问题，《条例》自2014年7月1日实施，不意味着***工资制度改革和养老***制度改革开始实施。

　　这位负责人还表示，对这些社会关注的问题，各地区各部门要及时地做好解释工作，加强正面引导，消除误解，防止恶意***，切实维护稳定。